车队考核指标.docx

文档介绍：岗位绩效考核表
部门
岗位
姓名
考核时间
考
核 内
容
一、目标任务指标（
100 分）
序
指标名称
分值
指标定义及计算
岗位绩效考核表
部门
岗位
姓名
考核时间
考
核 内
容
一、目标任务指标（
100 分）
序
指标名称
分值
指标定义及计算公式
评价标准
信息来源
考核得分
号
队员缴费完成
缴费完成率 =完成缴费人数 / 分队
完成率高于 90%,则不扣分
1
15
完成率介于
80％ - 90％，则扣 3 分
率
总人数
完成率低于 80%,则扣 5 分
队员参会率
参会率高于
90％, 则满分
2
10
参会率 =参会人数 / 分队总人数
参会率为 80％ -90%，则扣 2 分
（3 次/ 月）
参会率低于
80％，则扣 4 分
违章率 =车队违章次数 / 月度总车
违章率低于
15%，则满分
4
违章率
15
违章率介于
15%—— 25%,则扣 3 分
辆违章次数
违章率高于
25％，则扣 6 分
事故率 =车队事故发生次数 / 月度
事故率低于 10%,则满分
5
事故率
15
事故率介于
10%—— 15%，则扣
5 分
总车辆事故
事故率高于
15%，则扣 8 分
投诉率 =车队投诉次数 / 月度总投