文档介绍：江苏省高温补贴标准是什么
江苏省高温补贴标准是什么
江苏省高温补贴标准是什么
2020年江苏省高温补贴的标准是什么
根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以江苏省高温补贴标准是什么
江苏省高温补贴标准是什么
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2020年江苏省高温补贴的标准是什么
根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

33℃
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今年，江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2011年的规定，
即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、
9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是
最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查，人社部门将对存在
违法行为的用人单位，及时立案，依法调查，严肃处理;情节严重的，
要按照有关规定，及时将处理结果向社会公布。
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江苏省高温补贴

2017标准：每人每月

200元。
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根据2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同案例》单位不按规定发放高温补贴，属于违法行为。

(修订)，
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(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取
换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
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(二)在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动
者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。