文档介绍：

着手解决这些问题。下半年
还须要解决的是部门与部门之间的协作问题，如安装合同的评审工作，随着市场经济的发展，安装的利润也在逐步降低，但怎样保证安装工作的基本利润，和给公司创建更大的效益。这也是在下半年将面临的严峻问题。

其次篇：电梯公司2022年终个人总结
2022年终总结
一：保养的检查方面
进行了（盛苑实业、海逸名门、啓福华都、凯芙饭店、民航花园、啟福中原、经纬大厦、海逸名门、圣菲城、远大志向城、皇室家厨、富丽时尚、鑫州酒店、天丰大厦、金盾将来花园、洛阳在保电梯、新郑卷烟厂、郑州市蝶阀厂、隆华仓库、近水楼台、都市a座、永丰新都、尉氏电业局、尉氏光明花园、华益药业等等）近30个主要电梯现场的现场的电梯检查，出具了相应的保养整改单据，并敦促相关保养队人员完成整改工作。刚好调整检查的关键点和检查方式，从最初的对基本保养方面（清洁、润滑、调整）检查扩充到平安装置检查、平安操作检查、基本保养检查及其它检查相结合的模式。依据电梯的整体运行性能，突出关键检查点，督促保养人员解除隐患，使电梯的平安牢靠地运行。通过一年的努力，在肯定程度上培育和树立了保养人员的质量平安意识，保养人员主动协作检查整改工作，整改效果稳步提高，保养的保养修理质量下半年比上半年有明显的提高，这主要归功于保养人员的努力和保养人员水平的进一步提高。
保养检查工作也存在肯定的问题，主要是有部分现场未有检查，在2022年须要解决此问题。

二：工程技术支持方面
1、保养：
对保养进行连续的技术支持，始终坚持彻底解决隐患的工作思路，努力指导、帮助保养方面解除故障隐患，并适时地对现场维保人员进行教化培训。全年的技术支持工作全部按安排完成，但发觉部分类似小题大做类型的故障须要在2022年度尽量在保养修理程序中解决，避开出现类似窝工现象。
2、安装
在安经理的大力帮助下完成了相关工地（濮阳近水楼台、雷克萨斯、隆化仓库约27台）快车的调试，完成了其他相关工地的放慢车或和工程技术支持工作，并尽力完成了工程部交付的其他相关的任务。
三：平安技术培训方面
通过全体保养人员的协作，全年共进行了42 次的大小平安技术培训，并有效地组织了一次试卷考试。现场培训方式敏捷、好用，针对性强，因材施教、现修现讲，受培人员印象深刻、效果良，为日后的集中提高培训顺当进行打下基础。不足之处：本年度的全体保养人员集中技术培训进行的次数偏少，因此个别现场的修理保养阅历和教训没有得到全体人员的共享。主要缘由是受保养抢修项目的影响。2022年要制作相关的技术支持等案例分析教材并悬挂，做到人人都有时间自主接受相关的阅历和教训，并通过集中培训、现场培训等进一步提高技术水平，促使修理保养人员的阅历和技术进一步深化和巩固，提高保养修理的效率和效果。

四、在过去的一年中，内心主动响应和参与公司组织的各项活动，主动投稿《思·悟》内刊，仔细履行本职工作，努力学****专业技术学问，努力提高技术水平，努力完成领导交付的任务，感觉特别充溢。在新的一年里，希望坚持以往的的方面，克服和改观不足之处，再接再厉、接着努力。
翟孝桢
2022．12．31
第三篇：2022电梯年检工作总结
2022年度市直、咸安电梯年检
工作总结
郑剑
受陈圣岚所长及金彦所长指派，本人率领咸宁乐通电梯有限公司员工吕伯春、刘志锦两位同志，于2022年11月15日正式开展2022年底市直、咸