文档介绍：如何撰写职业生涯规划书
主讲:夏旖
职业意味着什么
¾决定你的生活质量
¾决定你的社会地位
¾决定你的活动范围与时间分配
¾使你获得生活满足感
¾实现你的价值观
职业发展的特点
¾不可逆转性
¾可规划性
¾阶段性
职业生涯规划模型
认识问题,承担责任
职 What are you?
业

生 What you want?
涯

规 What can you do?
划
“
What can support you?
五
步
法” What can you be in the end?
职业生涯设计流程
生涯志向的树立
自我剖析与定位我是谁
职业生涯机会的评估我在哪
职业生涯目标的确定我往哪去
职业生涯路线的选择
职业生涯策略的制定与实施我如何做
评估、反馈与修正
职业生涯规划书的撰写
自我评估
生生环境评估
涯涯决策定位
目目
计划实施
标标
反馈修正
自我评估步骤
•认真审视并思考你的测评报告
•了解有关的测评理论及知识
•对照自我认识与测评结果的异同
•分析与测评结果形成差距的原因
•确定自我评估结果
知己
• 1、性格(MBTI人格动力测试)
• 2、特长
• 3、职业兴趣(霍兰德人职匹配测试)
• 4、职业价值观(9个价值取向:自我实现、支配、经营、自尊、
家庭、志愿、才能、自由)
• 5、实践经验(获得与职业相关的技能和能力)
• 6、智商与情商
• 7、优势和劣势
撰写要点
•把握自我分析的四个主要方面。即职业兴
趣、职业能力、职业价值观和性格个性。
•综合运用自我分析的多种方法。如自我反
思法、职业测评法、360°评估法等。