文档介绍：

一是加强校内门卫
工作严格度，校门门卫是一个重要工作岗位，是学校平安防范的第一道关口，门卫工作到位，
会震摄违法犯罪嫌疑人使其望门却步，门卫工作到位，会增加师生员工的平安感，从而树立
平安保卫工作的良好形象，因此，作为我们校内保安应当；1，熟识门卫规章制度，明确门卫
责任范围，爱岗敬业，树立全新全意为师生效劳的意识，文明值勤，礼貌待人，对师生员工

要有打不还手，骂不还口的职业道德。2，外来人员进入校内，要严格查身份证，或其他有效
证件，并做好登记，要熟识学校颁发的各种证件，如学生证，考试证，借书证等，对理由不
充分或无证件人员，一律不准进入校内，发觉有可疑状况，要刚好报告。3，严格检查进出校
园的各种机动车辆，并作好登记。4，严格盘查出入校内的财物，防止未经批准的易燃物，易
爆，剧毒物品流入校内，防止反动黄色音像制品出版物流入校内，防止毒品流入校内。5，维
护校内周边治安秩序，谨慎承受师生员工的报警，做好记录，发觉问题踊跃处理，刚好报告。
二是加强巡逻防范
工作，听从学校支配，遵守值班备勤制度，在巡逻时忠于职守，谨慎负责，做好平安防范工
作，针对季节性高发案件有的放矢开展工作，刚好发觉担心全隐患，能做简洁处理时刚好处
理，并汇报学校。
三是做好校方交待
的其他工作，做每一件事必需尽职尽责，谨慎，细致的看法去完成，充分发挥自己职能作用，
忠于职守，爱岗敬业。

通过培训，我深深感到校内保安的重要性，这份工作对于我们来说，富有挑战性，我满怀信
心做好这份工作，不负领导学校对我的信任，整个社会离不开保安，但要做个优秀保安，就
应当做保安该做的事，尽力追求完备。
篇三：保安队长培训心得
2月
份培训心得
为了适应公司不断开展的须要，进一步提高公司管理人员的管理水平，公司从造就管理队伍
为突破口与基层队伍局部管理人员签订人才造就协议书，加强护卫队后备人才造就建立，我
很荣幸被上级领导列入被造就人范畴，签订了人才造就协议书。
本月大队长张小虎
依据“人才造就协议书”培训打算，重点针对勤务管理对我进展了指导培训，内容有：勤务
管理内容的驾驭，重点要害部位的根本相识，应急事务的处置方法，学****治安巡逻方案。通
过大队长的指导培训使我对勤务工作有了更进一步的相识，要做好勤务管理，最重要的是：
做好勤务平安预防工作，确保岗上不出人身平安事故；做好队员的平安法制教育，确保不出

现内部人员违法犯罪事务〔坚守自盗事务，与被管理对象打架事务〕，做好门卫管理及现场重
点要害部位的巡逻值守，确保不发生重要物资失窃事务；“高标准，严要求”，做好门卫效劳
工作，树立好门卫形象，踊跃有效的完成好甲方支配的工作，确保不发生甲方投诉事务；这
是重点，是根底，也是底线。作为一名队长，要做好勤务管理首先要熟知甲方的治安保卫管
理规定，引导队员要懂得用管理制度去做好门卫为管理，“依法执勤、按规管理”，先效劳后
管理，在效劳他人的同时执行好门卫管理规定，切实让他人感觉到我们的效劳，我们是在为
业主效劳，我们是在执行甲方的管理制度，要借助甲方的力气去做好门卫管理工作，不是靠
我们护卫队，更不是我们的执勤队员。