文档介绍：保安文明执勤心得体会
篇一：保安学****心得体会范文
篇一：保安心得体会
敬重
的校领导：
从我参加工作至今，
我深刻的体会到保安工作是一项特别的效劳性工作。在工作中我严格要感，从而树立
安全保卫工作的良好形象，因此，作为我们校园保安应当；1，熟识门卫规章制度，明确门卫
责任范围，爱岗敬业，树立全新全意为师生效劳的意识，文明值勤，礼貌待人，对师生员工
要有打不还手，骂不还口的职业道德。2，外来人员进入校园，要严格查身份证，或其他有效
证件，并做好登记，要熟识学校颁发的各种证件，如学生证，考试证，借书证等，对理由不
充分或无证件人员，一律不准进入校园，发觉有可疑状况，要准时报告。3，严格检查进出校
园的各种机动车辆，并作好登记。4，严格盘查出入校园的财物，防止未经批准的易燃物，易
爆，剧毒物品流入校园，防止反动黄色音像制品出版物流入校园，防止毒品流入校园。5，维
护校园周边治安秩序，仔细承受师生员工的报警，做好记录，发觉问题积极处理，准时报告。
二是加强巡逻防范
工作，听从学校安排，遵守值班备勤制度，在巡逻时 忠于职守，仔细负责，做好安全防范工
作，针对季节性高发案件有的放矢开展工作，准时发觉担心全隐患，能做简洁处理时准时处
理，并汇报学校。
三是做好校方交待
的其他工作，做每一件事必需尽职尽责，仔细，细致的态度去完成，充分发挥自己职能作用，
忠于职守，爱岗敬业。
通过培训，我深深感到校园保安的重要性，这份工作对于我们来说，富有挑战性，我满怀信
心做好这份工作，不负领导学校对我的信任，整个社会离不开保安，但要做个优秀保安，就
应当做保安该做的事，尽力追求完善。
篇三：保安队长培训心得
2月
份培训心得
为了适应公司不断进展的需要，进一步提高公司治理人员的治理水平，公司从培育治理队伍
为突破口与基层队伍局部治理人员签订人才培育协议书，加强护卫队后备人才培育建立，我
很荣幸被上级领导列入被培育人范畴，签订了人才培育协议书。
本月大队长张小虎
依据“人才培育协议书”培训打算，重点针对勤务治理对我进展了指导培训，内容有：勤务
治理内容的把握，重点要害部位的根本熟悉，应急大事的处置方法，学****治安巡逻方案。 通
过大队长的指导培训使我对勤务工作有了更进一步的熟悉，要做好勤务治理，最重要的是：
做好勤务安全预防工作，确保岗上不出人身安全事故；做好队员的安全法制教育，确保不出
现内部人员违法犯罪大事（坚守自盗大事，与被治理对象打架大事），做好门卫治理及现场重
点要害部位的巡逻值守，确保不发生重要物资失窃大事；“高标准，严要求”，做好门卫效劳
工作，树立好门卫形象，积极有效的完成好甲方安排的工作，确保不发生甲方投诉大事；这
是重点，是根底，也是底线。作为一名队长，要做好勤务治理首先要熟知甲方的治安保卫管
理规定，引导队员要懂得用治理制度去做好门卫为治理，“依法执勤、按规治理”，先效劳后
治理，在效劳他人的同时执行好门卫治理规定，切实让他人感觉到我们的效劳，我们是在为
业主效劳，我们是在执行甲方的治理制度，要借助甲方的力气去做好门卫治理工作，不是靠
我们护卫队，更不是我们的执勤队员。
“高标准，严要求”，做好“门面活”，从上岗警容风纪要求、个人卫生的要求、站岗形象、
岗上记录、岗上卫生等，都要加强监视，严格要求，要有一种意识，到岗上勤于观看，能发
现问题，“眼里不能揉沙子”，做到腿勤，勤监视、检查；眼勤，勤于观看，擅长发觉问题，
哪怕是细小问题也不要放过；嘴勤，多传、多教、多引导；手勤，随身携带小本子，勤做记
录，擅长总结，擅长创新改良。
要熟识场内的重点
要