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劳 动 合 同 书
用人单上，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条 本劳动合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排从事 岗位（工种）工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，乙方必须服从甲方安排。并应按照甲方的要求完成甲方的工作要求，否则甲方有权根据甲方规章制度给予处理。
第三条 甲方因工作需要安排乙方加班时，乙方必须加班。
第四条 甲方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
第五条 甲方有权对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条 乙方有权拒绝甲方有关安全生产的违章指挥，有权提出批评并向有关部门检举报告。
第七条 乙方试用期工资 元/月（含加班，其综合工资可为 元/月）。
第八条 乙方试用期满转正后，甲方按本单位工资制度，确定乙方综合工资（包括保密竞业费）：即执行以下第 种工资形式：
1、计时工资。工资约定为 （含加班和十七条中的保密竞业费，其综合工资可为 ），考核工资 ，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、年薪工资。年薪（包括十七条中的保密竞业费）约定为 ，月发 ，剩余部分按绩效奖金的方法满年后一次性计算、支付。
3、其他工资形式。具体约定：
第九条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方的工资（特殊约定除外）。
第十条 各项社会保险双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策执行。乙方应支付的部分由甲方直接在乙方的工资中扣除。
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第十一条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十二条 乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方有权对乙方履行制度和劳动纪律情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第十三条 乙方如毁坏、遗失甲方财产的，按市场价予以赔偿。
第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。经甲乙双