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此之外，某些合作社在运作服务方面只是进行生产过程服务，并没有拓展产品销售渠道，供应配套性的服务。
　（二）基层农业技术推广人员欠缺应有的专业技能和综合素养
　从整体状况来看，在基层的农业技术推广人员中，人员老龄化问题特殊严峻，而农业技术推广是一项非常困难的系统性专业性工作，必需要具备相对应的专业技能和职业素养，
　而许多人员在这方面严峻欠缺。同时也可以看出，许多新毕业的高校生在基层实习熬炼，但是不能安心在这边长期工作，更不具备足够的阅历和专业技能。基层相关部门并没有对其进行刚好有效的培育，对现有人员也无法实现定期地培训，培训机制不够健全完善，由此使农业技术推广人才断层的问题非常明显。
　（三）农夫的学习实力和创新实力不强
　许多地区的农夫受到传统思想的束缚比较严峻，使其在农业的生产过程中无法真正意义上接受先进的科学技术，往往只是根据原有的生产模式进行操作，由此导致基层的农业生产技术无法真正意义上得到推广和应用。除此之外，许多农夫的文化素养偏低，不具备相对应的学习实力和创新实力，对于新型的农业技术和设备无法有效驾驭，更不能实现操作，许多新技术以及新设备都不能被有效引进，无法呈现出应有的作用和价值。

　（四）推广体制转轨比较落后
　当前，在我国全国范围内，各个县乡镇都结合自身的实际状况设立了相对应的林业站、农技站等，然而，某些乡镇农技站并没有针对农业技术进行大力地推广和应用，同时也没有负责该项内容，某些地方只是配备了相对应的农技人员
　岗位，但是却没有真正意义上落实相应的责任和任务，并没有真正意义上体现出其岗位职责。往往负责其他的业务，在这样的状况下就会导致农业技术推广受到严峻限制。此外，推广机制在运行的过程中和市场需求不够符合，往往只是结合传统的安排经济模式来操作，并没有真正体现出农夫的微观主体地位，对其自主选择权没有高度重视，由此导致政府行为与市场化发展需求不能有效融合，这样就会在很大程度上降低农业技术推广效率。
　二、基层农业技术推广问题的对策
　（一）高度关注农业技术推广，加大投入力度
　要想使农业技术推广效率得到真正意义上的提升，领导层要高度关注农技推广工作，并上升到战略地位，进一步加大农业技术的投入和推广力度，实行相应的岗位责任制，从根本上有效落实农业技术推广的相关政策和方针，在最大程度上提升技术应用实施的效果。在经费和资金支持方面要进一步加强，着重加强资金应用的监督和管理力度，防止出现资金挪用的问题，同时要针对技术和设备进行刚好有效的更新，以此提升农业技术推广效率。

　（二）进一步与时俱进，利用信息化技术构建农业技术推广信息平台
　基层农业技术推广人员要驾驭现代化信息化技术，有针对性地结合详细状况构建农业技术推广信息平台，着重做好信息化的管理，通过微信、微博或者其他移动客户端的形式进行充分的推广和利用。有效构建平台优势，进一步宣扬和推广农业建设方针和各类政策，使最为先进的农业技术得到不断地推广和应用，以此使农业技术推广效率和质量得到显著增加。
　（三）从根本上有效提升农业技术推广人员的职业技能和综合素养
　要着重针对农业技术推广人员的专业技能和综合素养进行有效提升，进一步加强培训机制的推行力度，实行人才核心理念，打造更为健全完善的人才结构体系。同时要以农业经济发展为前提，着重把握农业技术的推广需求，进一步引进和培育更多更优质的农业技术推广人员，增加人才的储备，在人员的数量质量方面有更显著的提升，这样才能呈现出事半功倍的效果。除此之外，为了使基层农业技术推广不够平衡的问题得到有效解决，要