文档介绍：学生会招新方案
2019年校学生会招新策划书
招新目的
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
（6）公布新一届学生会招新名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布）
2、各部门面试内容
各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。
时间：待定
地点：待定（写明各个部门的教室）
人员分配：各部门面试教室的申请：3人；短信通知参加笔试人员：1人； 面试教室的布置：各部门自己布置；各部门面试人员：各个部长及副部；统计、登记新一届学生会成员名单：2人 ；制作新一届学生会成员海报：2人；张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人
6、对各部门面试阶段工作的要求：
落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。
各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。
（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。
（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。
如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
（五）费用预算
2019年9月体育学院设计学院学生会招新预算表
项目
物品
单价（元）
数量
单位
小计
备注
宣传
展板海报
—
1
张
——
有移动黑板
A4申请表
—
300
张
—
校除10届其余各届
A4招新信息（双面）
—
300
张
—
用于宣传学生会招新信息
横幅
—
1
条
约30
悬挂于学工办门口
其它
A4纸
—
1000
张
—
笔试试题纸、各种活动现场用纸
海报
—
1
张
约10
公布新一届学生会成员名单
饮用水、笔、胶带、塑料线、剪刀等
—
—
—
—
用于海报、通知等的制作和张贴
总计
约80元
六、召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。
七、总结本次校学生会招新工作
注意事项：
a)    各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
b)    各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c)    各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会；
d) 对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。
e) 本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。（需在宣传板报及宣传纸等处注明）
   附一：        
面试的问题参考
1. 为什么你希望来xx部门工作? 这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？
2.   假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？你会选择退出吗？
3.     和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得学生会可以将你的优势发挥到极致吗？
4.      你对xx部门有多少了解？如果你成为了xx部门的一员，你认为这个部门可以如何发展？
5.  你参加过什么公益活动或社会实践活动吗？你对这些活动有何感想？
6.   你想要加入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么去，你怎么解释给你奶奶听？
7.  你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？
8.    你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？
9.    你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？
10.    你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？
11.    你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？
12.  谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？
13.  请你谈谈你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战