文档介绍：精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
湖北宜昌市事业单位招聘考试面试试题及答案努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说, 开明的正职一旦意识到自己的不对, 是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成, 需要一个过程。
③做好干部的思想工作, 鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心, 使他正确对待领导的做法,同时鼓励他积极工作, 不要因此而消沉。因为只要通过自己的努力工作, 是完全能够改变领导的看法的,也会改变自己所受到的不公正待遇的。
5、如果你是党委秘书,让你组织一次会议,你怎样实施?
【名师解析】
如果我是党委秘书,让我组织会议,我打算按三个步骤实施。
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
①第一个步骤做好会议前的准备。会议前的准备主要落实六件事情。第一, 确定会议的主题和内容,即会议要解决什么问题、涉及哪些方面的内容;第二,确定会议参加的人员, 即会议具体由哪些人员参加;第三,确定举行会议的地点、预定时间和议程;第四,会议所需要准备的材料;第五,下发会议通知;第六,确定会务人员。
②举行会议。这一步骤主要是围绕会议的主题, 组织与会人员认真报告, 认真讨论问题发表自己的意见。真正使与会人员理解和吃透会议的精神实质, 以便回到单位贯彻执行。这一阶段要注意充分调到与会人员的积极性, 使大家做到畅所欲言, 各抒已见, 使会议开得活跃,并且充满民主气氛。
③检查会议落实的情况,。开会的目的是为了促进工作,因此会议有着明确的目的性。而要实现开会的目标, 一个重要的工作就是检查各单位贯彻传达、落实会议精神的情况。在检查的过程中, 发现好的典型及时向党委反映,给予表彰;没有认真落实的,督促其落实会议的精神。只有这样,才会真正实现会议的目标。
湖北宜昌市事业单位招聘考试面试试题及答案 (二
1、领导怎样正确对待前任领导?
【名师解析】
随着选拔领导干部制度的改革, 领导者的有序变动将成为一种崭新的制度, 领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。怎样正确对待前任领导, 就成为新官上任伊始的重要课题。对这个问题可以从以下几点回答:
①继承和发展前任领导的长处和优点。
继承前任领导的优点不是过多赞扬, 也不可能是如法炮制, 而是适可而止的, 并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差,也不是大搞 " 新官上任三把火 " ,而是锐意革新,妥善规划,合理授权,选择时机,讲究方法,谋求实效。
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
②切忌任人唯亲,大搞 " 一朝天子一朝臣 " 。从积极方面而言新任领导应该处于公心,任人唯贤,适才为用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。
③切忌夸夸其谈,乱放空炮。三思而后行。言必信,行必果。寡言语,多行动。如果上任伊始,便提出不切实际的奋斗目标,极易丧失群众信任,降低以至丧失领导者的威望,而威望是领导者履行职责不可缺少的条件。
④切忌急功近利,追求短期效应。如果急于求成,急于做出政绩, 而不顾整体利益和长远利益,不顾社会效益和环境效益,必将适得其反,自食苦果。
2、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【名师解析】
善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥, 难免造
成思想负担或其他影响; 如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。对这个问题可从以下几个方面回答:
①领导者与被领导者在人格上是完全平等的, 但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
②应对上级领导的决策进行深入的分析研究, 反复领会其意图, 明确自已工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
③如果是副职, 切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时, 主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上