工厂员工奖惩制度.doc

文档介绍：下载网工厂员工奖惩制度工厂员工奖惩制度是提高工厂员工生产工作积极性特制订的规定,对所有员工使用,以奖励,惩罚的原则来对员工进行激励,下面是这篇工厂员工奖惩制度工厂员工奖惩制度一、目的:为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。二、适用范围:全体员工。三、原则:对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。四、奖励办法:(1)本工厂设立如下奖励方法,酌情使用:;2记功奖励;;(2),工作努力,有具体事迹者;,为工厂争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;,积极负责,廉洁奉公,且有事证者;,足为其他员工楷模;(3)有以下表现的员工应给予记功奖励。,文明礼貌,团结互助,有具体事迹突出;,经济效益良好,且有具体事迹足以为证者;,为工厂所采纳,而成效者;,抵制歪风邪气,事迹突出者;,节俭费用,事迹成效者;,带领员工良好完成各项任务而成效者;(4)有以上表现,工厂认为符合晋级条件的予以晋级奖励。(5)、本人自荐或部门提名;;;五、处罚办法(1)视情节轻重,分别给予以下处罚:;;;(2)、嬉戏窜岗、滋扰、打盹、进食看报纸、听MP3或从事与工作无关的事情;、早退;;;;;;;;;。(3)员工有以下行为者,给予书面警告处分:,未申报正当理由而未如期完成;、办公设备或物品材料遭受伤害或伤及他人;、嬉戏、吵闹妨害他人工作;;;;,隐瞒蒙蔽,非法谋取个人利益;、伪证而制造事端;,旷工、怠者;,代替他人打卡或接受他人打卡;;,两次口头警告,按书面警告处分;(4)员工有以下行为者,、法律政策和工厂规章制度,造成经济损失或不良影响者;、经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务者;,导致事故,使公司蒙受重大损失;;;、机件、物件或工具;;;;;;