文档介绍：党组“四风”自查及整改情况汇报2500字精选范文
根据党的群众路线教育调研工作要求,xx党组深入调研联系点和各股室,采取个别面谈、问卷调查、座谈讨论等方式,深入查找了“四风”问题及其表现形式,并认真进行了整改。现将有关情况报告如下:
一、查找出的“四风”突出表现
通过深入调研分析,一致认为xx班子在思想上精诚团结、同心同德,在工作上求真务实、开拓创新,在作风上勤政廉洁、严于律己。同时,在“四风”方面依然存在不容忽视的问题,必须引起高度重视。
(一)形式主义方面。主要存在三个问题:一是学风不够浓厚,自主学习多集中学习少,机械学习多创新学习少,存在理论学习和工作脱节的现象。二是文风不够扎实,文件数量没有明显减少,空洞、冗长的文件依然存在。三是会风质量有待提高,会议整合机制尚未完全建立。
(二)官僚主义方面。主要存在三个问题:一是在开展调研驻点时间少,与干部交流座谈多,与普通群众交流谈心少,调研质量不高。二是服务群众的细节上还存着不足,接访较多,下访较少。三是创新意识不强,少数党员干部因循守旧,墨守成规,存在坐等指示、被动应付的情况。
(三)享乐主义方面。主要存在两个问题:一是个别机关干部纪律意识淡薄,对“五股歪风”认识不足,自我约束不严,抱有侥幸心理,存在打牌赌博、迟到早退等现象。二是艰苦创业的意识有待进一步加强,少数党员干部存在安于现状、贪图安逸的的思想。
(四)奢靡之风方面。对奢靡之风打击监管不够有力,少数干部勤俭办事业的意识不强,依然存在铺张浪费现象。
二、整改情况
(一)形式主义方面存在问题整改情况。针对学风方面存在的问题,在个人自学的基础上,增加中心组集中学习次数,实行专题讲座制度,由xx副科级以上干部每人一个专题,每月集中一次授课。对机关从事文字工作的人员实行了“一带一”学习制度,每名分管主任传帮带一名工作人员,结合工作实际手把手指导,面对面交流,注重实用,务求实效,通过学习提升工作能力。对于文风方面存在的问题,建立文件材料分级审核机制,实行秘书、分管主任、主任层层把关,严格控制文件数量,严禁文件空洞、冗长,提高文件材料质量。对于会风方面存在的问题,制定了《会务工作制度》,建立了政府会议整合机制,提倡开视频会议,开短会,说短话,举办了全区规范化党政办公室建设培训会,邀请省、市专家会议组织、公务处理等进行系统培训。
(二)官僚主义方面存在问题整改情况。针对调研方面存在的问题,xx主要领导亲自带队,深入联系点xx开展调研,宣讲群众路线教育实践活动有关知识,帮助村组制定发展规划,慰问困难党员和群众,协调解决通村道路、村民健身器材、村活动室音响设备等具体困难。同时,要求班子成员在调研时,制定操作性较强的调研方案,带着问题下基层,注重同一线群众沟通交流,做好调研日志和谈话记录,切实提高调研质量。对于创新意识不强的问题,按照
“主动、规范、精细”的要求,调研制定了《公文处理制度》、《信访接待制度》等18项制度,汇编成册,人手一册,由分管主任牵头分股室进行了学习讨论,并提出了贯彻落实意见,实行用制度管人管事。开展了“我为xx献一策”活动,征求对机关创新管理、创新服务方面的意见建议,共征集意见建议35条。对于服务方面存在的问题,邀请省、市专家对政务大厅、接待室、值班室等服务窗口工作人员进行了接待礼仪等专题培训,在政务大厅实行了“朝九晚五”工作制度,主动公开办事流程、办事程序等,实行限时办结、绿色通道、全程代办等服务,方便群众办事,真心为民服务。截止11月底,接待室、值班室累计接待来访群众xx人次,办理领导信访批示件xx件,办结率100%;政务大厅办理各类行政审批和服务事项xx余件,接待群众咨询xx万人次。
(三)享乐主义方面存在问题整改情况。针对党员干部纪律方面存在的问题,召开了主任会、班子会、全体干部大会等学习省、市有关纪律要求,组织讨论中、省、市上关于违反中央八项规定和五股歪风典型案件的通报,从思想上绷紧纪律玄。同时,由xx纪检组负责,定期对机关干部在岗情况、学习情况等进行专项检查,对违反纪律的从严从快查处,进行公开曝光。针对艰苦创业思想不牢问题,要求班子成员率先垂范、以身作则,在办公用房、会员卡和商业预付卡、违规借贷等方面扎实开展自查,在吃、喝、玩、行等方面全面开展自纠,严格按照上级要求和办公室制度约束自己,用制度管住言行,从根本上遏制享乐之风,塑造文明正风。
(四)奢糜之风方面存在问题整改情况。严格执行《xx区公务接待管理暂行规定》、《x区区级国家机关会议费用管理规定》等相关制度,按照规定的公务活动范围、标准、费用等安排公务接待,按照规定的会议规模、经费标准及结算程序等安排各类会议,从根本上刹住奢侈之风。
三、下一步打算
针对调研工作中查找出的“四风”情况,下一步,我们将进一步找准查实,边