某酒类公司薪酬体系.doc

文档介绍：某酒类公司薪酬体系
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearb励5%，二次返单兑现上次2%；XX按销售额的5%进行奖励，当月兑现。
2、公司编制内正式员工按5%的比例进行奖励，如外阜人员在XX开发的客户，该客户的全年销售开发人员按2%计算提成，当月兑现，销量按50%计算；销售维护人员按3%计算提成，销量按50%计算。
3、公司编制内员工季度综合考评，年终综合考评及办公室后勤人员奖励按1%的比例计提，奖励形式不受限制。
4、低于公司50%最大政策价格出货的不计提成，只计算销量。
三、通讯费标准及原则
1、报销原则：营销总监、市场部经理、市场人员均按级别在额度内报销通讯费，因公超额部分凭借话费清单经上级领导签字确认后财务部予以报销，因私超出部分由本人自行负责；
2、办公室一般员工均不报销话费，如因工作需要产生通讯费的，由部门经理申请，营销总监签批后财务部备案执行。
3、具体的报销标准如下：
序号
级别
报销额度（元/月）
1
经营总经理
按实际出差一天数补助
10元/天
2
高级经理一级、高级经理二级
按实际出差一天数补助
10元/天
3
经理一级、经理二级
4
主管一级、主管二级
三、差旅费用报销标准
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
序号
级别
报销额度（元/月）
1
经营总经理
住宿（100 ）+市内交通（30 ）+餐费（ 30）
2
经理一级、经理二级
住宿（80）+市内交通（30）+餐费（30）
3
主管一级、主管二级
住宿（60 ）+市内交通（30 ）+餐费（30 ）
具体包括住宿费、伙食补助费、当地交通费。如果当日出差当日返回的，只报