文档介绍：
第 1 页 共 备受面试者胜利者和500强HR的推崇。
由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答，尽管我们还在写简历阶段，但是，写简历时能把面试的问题就想好，会使自己更加主动和自信，做到简历，面试关联性，逻辑性强，不至于在一个月后去面试，却把简历里的东西都忘掉了(更何况有些挚友会略微夸大简历内容)
在我们写简历时，每个人都要写上自己的工作经验，活动经验，想必每一个同学，都会至少花上半天甚至更长的时间去搜寻脑海里全部有关的经验，争取找出最好的东西写在简历上。
但是此时，我们要留意了，简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，所以说，不能只管写上让自己感觉最牛的经验就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经验万一被面试官问到，你真的能回答得流利，顺畅，且能通过这段经验，证明自己正是适合这个职位的人吗? STAR法则示例
写简历时就要打算好面试时的个人故事，以便应付各种千姿百态的开放性问题。
为了使大家轻松应对这一切，我向大家举荐个人事务模块的方法，以使自己快速完成这看似浩大的工程。
一，头脑风暴+STAR法则〉个人事务模块
，头脑风暴。
在脑海里细致想出从大一到大四自己参加过全部活动(尤其是能突出你某些实力的活动)，包括：
1， 社团活动 职务 时间 所做事情
2， 在公司实****的经验 职务 时间 所做过的事情
3， 与他人一起合作的经验(课题调研，帮助挚友办事)
(回忆要尽量的具体，按时间倒序写在纸上，如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推)
我信任这一步，许多挚友都已经做了，但是仅仅这样就满意了，就干脆写在简历上当完事了，那是不行的，想提高竞争力，还得接着。。
，STAR法则应用
将每件事用S T A R 四点写出，将重要的事情做成表格
例 大一辩论竞赛获得冠军
S
系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。
T
熟识辩论流程，驾驭辩论技巧，获得系冠军
A
自己主动整理资料，组织小组学****流程，编制训练题，小组训练，依据每个人的特点，安排任务(具体，尽量具体，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的)
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