文档介绍：.
《TTT —卓越培训师训练》培训需求调查问卷
欢迎您参加《TTT—卓越培训师训练》课程，为准确把握您的相关情况及您对课程的需求，以达成更好的培训效果，请您在繁忙的工作之余填写本调查表，感谢您的支持与合作。
姓名 _陈_燕_ 年: .
《TTT —卓越培训师训练》培训需求调查问卷
欢迎您参加《TTT—卓越培训师训练》课程，为准确把握您的相关情况及您对课程的需求，以达成更好的培训效果，请您在繁忙的工作之余填写本调查表，感谢您的支持与合作。
姓名 _陈_燕_ 年龄39_
部门 _重庆环境节能监测中心_ 职位—节能监测室主任
一、您担任专职或兼职培训师的工作时间多久了（ d ）
a）从来没有
b）不到1年
c） 1-2 年
d） 3-5 年
e） 5年以上
您平时讲课的频率大概是（d ）
a）几乎每周都有
b）每个月1-2次
c）每个季度1-2次
d）每年1-2次
e）现在几乎不讲课
三、您平时一次课程讲课的时间大约是（b）
a） 2小时以内
b) -1 天
c) 1-2 天
d) 2天以上 e）看课程和实际情况而定
四、您讲课的对象主要是（d）
a）自己部门同事或下属
b）包括公司其他部门的同事
c）客户或供应商
d）其他（请注明：股份公司、分公司等节能监测人员）
五、您已经在讲的及未来计划要讲的主题包括：
《燃气压缩机监测与评价》
《重点耗能设备节能监测整改措施分析与评价》
《节能及节能监测基本概念》
《设备的经济运行》
《节能及节能监测基本概念》
六、请您对培训内容作出选择:
模块
内容名称
很需要
需要
随意
TTT系列--精彩课堂呈现
培训概述
成功培训的衡量标准
V
:***学****四大特点及应对策略
V
培训基本概念
V
:培训师能力模型
V
:培训师的二重角色
V
培训师能力养成路径
V
培训开场
如何做自我介绍
V
如何建立培训场
V
如何链接学员需求
V
如何激发学员参与热情
V
课程不同导入方式
V
如何抓不同学员注意力
V
开场如何破冰和破题
V
培训准备
培训场地布置
V
培训物料准备
V
自我准备
V
应对紧张
正确认识紧张
V
应对紧张六大策略
V
专业形象
塑造专业形象的四个原则
V
提升形象影响力的技巧
V
演讲技巧
声音与语速
V
专业眼神
V
面部表情
V
专业手势
V
站姿与位置移动
V
语言表达
V
精彩互动
互动原则
V
互动方法与技巧
V
专业问答
如何提问
V
如何回答
V
现场控制
咼效控场的原则与方