人事专员岗位职责说明书.doc

文档介绍：京西北集团1人事行政专员岗位说明书一、基本信息:岗位名称人事行政专员文件编号所属部门人力资源部版本号直接上级部门经理拟订者与日期审核者与日期批准者与日期二、岗位职责概要:为了公司的正常运转,给公司添加新鲜的血液,负责公司人员的招聘、培训、录用、合同、档案管理等工作,同时还负责公司日常行政工作和后勤保障工作。三、岗位联系(在组织架构图的位置)物业经理安保主管保洁主管客服主管工程主管财务部人力资源部保安员保洁员客服员维修工人会计出纳人力行政专员京西北集团2四、岗位职责:、整理综合事业部职能部门员工日常考勤工作。,为各项活动、会议做会务准备工作。。。,工作日一定要穿工作服,接待公司来访人员要热情,把来访人员的用意及时传达给上级。。,准确率100%。。。《重点问题改进措施跟踪表》。,依据事业部组织架构及人员编制,对需求计划进行审核。。审核是否满足录用条件及是否符合人事制度。,培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面。。,编制事业部培训需求表,由事业部总经理审核通过后,开始实施。、培训计划并上报。%。,在《培训出勤表》签字。。,填写《入职登记表》。。,填写《员工转正审批表》。。,填写《员工离职手续表》。。,签订劳动合同。劳动合同到期前1月内,续签劳动合同。。,随时办理。《离职申请表》后,在员工离职前办理完毕离职手续,签订《离职协议》。、变更、注销以及相关信息变更手续。,为薪酬核算提供准确依据。、生育基金支付申报事宜。《农村市级优惠政策》的补贴申请工作。。。。。5办公用品管理对事业部办公用品进行总体管理,包括计划、采购、入库登记、领用、盘存,保证各种物品配置及时。入库和领用登记及时、完整。,及时进行整理、编排、归档。、及时办理无延误。,对办公设备进行定期的保养和维护,培训员工正确使用,确保各部门工作正常进行。