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务工人员工资发放应急预案
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***项目
务工人员工资发放应急预案
为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣务工人员工资引发的突发事件，切实维护务工人员和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据有关法律法规及相关条例，结合公司实际情况，制定本次预案。
一、工作原则
坚持预防为主，纠防结合，快速反应、协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会稳定。
二、适用范围
本预案适用于***项目因拖欠克扣各班组务工人员工资引发的突发事件的应急响应，包括：
1、罢工、停工、怠工事件；
2、围堵项目部办公室、场区交通要道事件；
3、群殴、致人重伤或死亡事件；
4、自杀、自残等恶性事件；
5、造成农民工生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定的事件；
6、其他因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件等；
三、组织及相关职责
针对***项目因拖欠克扣务工工资而引起的突发事件公司成立了专门的应急领导小组，具体成员如下：
组长：
副组长：
组员：
应急领导小组职责如下：
启动应急预案，有效控制解决突发事件。
2、掌握工程、劳务工作量和劳务费的结算、支付情况。
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3、按照“实名制”管理要求，将工程有关所有务工人员的花名册、劳务合同、考勤表以及工作发放表按规定要求认真收集并核实、归档、备案。
4、认真观察务工人员的思想动态和任何可能激化矛盾的苗头，做好思想工作，及时化解矛盾，防止事态升级。
5、做好善后工作，帮助尽快恢复生产、生活。
四、***项目务工人员工资发放应急管理体系
总包企业工资负责人
劳务分包企业应急领导小组
木工班
钢筋工班
架子班
泥工班
水电工班
智能化班
现场务工人员
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五、应急响应及处置程序
1、如因拖欠克扣务工人员工资而引起的突发事件，公司现场劳务人员应及时向公司现场负责人汇报，如现场负责人无法处理应马上汇报应急领导小组，报告突发事件的基本情况包括时间、事由、规模、涉及人员、事态发展程度等情况。
2、拖欠克扣务工人员工资突发事件发生后，应