文档介绍：
境。青年干部借调、沟通或者调换岗位是比较正常的事情，快速适应环境，已经成为我们必需具备的素养。这一点我感受颇深，20XX 年 X月刚参与工作，支配我到 XX 熬炼，刚刚工作两个月，又支配我到 XX 工作，后来指挥部领导又让我到 X 学****一年，到 XX 帮助工作半年，可以说参与工作的前四年，自己生活在漂泊和动荡中，虽然经验了适应环境的苦痛，但自己开阔了视野，
学****了学问，相识了一批好领导、好同事，提升了适应四周环境的实力。快速适应环境，我认为要做到以下几点， 一是虚心耐性，戒骄戒躁。刚到新的环境，自己的业务实力、资格阅历都无法与同事相比，因此要虚心、耐性向大家请教，切记傲慢自满、自以为是。
二是擅长沟通，真诚待人。良好的沟通是胜利的起先。只有学会沟通，才能把握他人的想法，丰富自己的思路。孟子说：爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。要懂得换位思索、真诚待人，多为他人着想。
三是踏实做事，勤学多干。踏踏实实做事，勤学勤问，多学多干是立足的根本，我们进入新的环境，肯定要发扬不怕吃苦、不怕多干的精神。
三是要勤于学****擅长积累。朝气蓬勃、精力充足，有较强的学****实力、适应实力和创新实力是青年干部的突出优势，同时，工作阅历和实力欠缺也是我们的短板，这就要求我们必需利用优势，勤于学****学****中，要擅长动脑、擅长思索，常常问为什么，学会比较，学会鉴别，这样工作起来才会事半功倍。积累是青年干部快速提升的有效途径，对阅历教训进行总结归纳，找准不足，不断改进，才逐步提高。以我为例，我在学校学****的是 XX，做的课题也是 XX 项目，相对比较宏观。参与工作后，我主要从事 X 规划、修建性 XX 方面的业务，这些工作与自己所学专业差别较大，刚起先很不适应，有时甚至一问三不知，自己压力也很大。面对这种状况，我实行了两项措施，一是买了记录本，利用专家评审会、内部业务会等机会，把学到的学问刚好记录下来，增加学问储备；二是购买了城市规划方面的专业书籍，利用空余时间系统学****经过努力，我在 20XX 年被评定为 XX，20XX 年考取了 XX。我在 XX 主要负责文字材料、宣扬方面的工作，工作性质又发生了巨大改变，为了适应新改变，我主动学****各类材料的写作方法和写作思路，目前也已完全适应了新的工作。
四是勇于担当，敢于独挡一面。只有在座的各位有担当，我们所在的单位才有朝气、有希望。有句话说得好，青春是用来奋斗的，奋斗的青春最漂亮。我们工作中遇到难题，不能患得患失，退缩不前，要敢于面对，勇挑重担。以我为例，20XX 年初，因为工作变动，我所在的 XX 只剩下了我 1 个人，领导让我短暂负责，刚起先感觉压力巨大，因为这个科室既要组织设计单位进行项目设计，还要负责XX 等一系列工作，事务繁杂、责任重大，以前，自己始终处于跟着别人干、领导说怎么干就怎么干的状态，突然须要独挡一面，自己很不适应。面对挑
战，我只能迎难而上，勤能补拙，实力达不到，只有靠勤奋来弥补，为了不耽搁工作，我常常加班到晚上 10 点以后，通过努力，自己由生疏到熟识，由不自信究竟气十足，工作起来得心应手，一个人负责这个科室的工作近一年半的时间；在 XX 负责文字工作也是一个挑战，一方面自己毫无相关工作阅历，另一方面文字是一个单位的形象，不能有半点马虎，面对挑战，我勤学多练，也坚持了下来。
勇于担当