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2022年中层干部竞聘演讲稿
各位领导、各位老师：
首先感谢大家的信任和支持，给我这个机会参与演讲。我叫胡卫雄，现年33岁，中共党员，本科毕业，中级职称。96年参与工作，02年调入汉中，先后担当教研组长，奥赛班班主任，04年担当教务主任，06年兼任年级主任至今。
我今日竞聘的岗位是年级主任或教务主任。我知道教学工作是学校的中心工作，教务处、年级组是负责学校教学管理、探讨工作的职能部门。在学校教学和科研质量的提高上应起关键的督导作用。
我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：
（二）有较为丰富的实践阅历。几年的教学管理工作，使我深知教务处、年级组地位、作用、职责、任务和工作规范，明白教务处、年级组工作人员所必备的素养和要求，悟出了一些搞好教务处、年级工作的方法策略，也取得了肯定的成果。如：组织市物理教学大赛、联合组织学校多届凤凰杯教学比武，作为考务助理两次组织高考考务工作，身为年级主任和各位同仁一道取得07年高考辉煌等等。
（三）有较高的思想觉悟和较强的工作实力。作为一名党员，不断地加强个人修养和党性修养，主动参与政治学****关切国家大事，听从工作须要，严格遵守学校各项规章制度，言行与学校党总支保持高度一样，富有团结协作的精神，更是以明明白白做人，实实在在做事为信条。经过多年学****和熬炼，自己的组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高，能够胜任教务处和年级组的工作。










（四）有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够以校为家，全身心地投入到自己所酷爱的工作中去。
假如我有幸再一次得到领导同事们的支持，我将在上级部门和学校校长的领导下。努力做到以下几点：
(一)规范：我将仔细落实岗位目标责任制，同时充分发挥各班主任、教研备课组长的作用，以制度化管理结合人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义,做到以科学的制度规范人,以宽广的胸怀敬重人,以无私的看法感化人,