文档介绍：暑期培训班的培训总结范文
为期 12 天的暑期培训总结就快要结束了，像是昨天还沉浸在休
假的悠闲日子里，今天的全副武装的为明天的战斗时刻准备着 ! 听老
员工说培训是博导历来有之的， 对于基础业务知
暑期培训班的培训总结范文
为期 12 天的暑期培训总结就快要结束了，像是昨天还沉浸在休
假的悠闲日子里，今天的全副武装的为明天的战斗时刻准备着 ! 听老
员工说培训是博导历来有之的， 对于基础业务知识掌握牢靠的同事来说，培训只是一种提升，一个锻炼。而对于很多新员工来说，他们对博导的了解不多， 对很多业务流程还存在严重不足， 而这些确实一个好的机会来弥补和挖掘。
想想自己，去年来到广州，进入博导教育机构，经历了一次春季
小培训和这次的大培训， 回想教学点的工作， 确实需要独挡一面的能
力，这次全方位的培训让我把各位环节的知识点梳理了一遍， 为了更好的服务好学生， 更了单位长久的效益， 也是提升自己各方面能力的一种方式。
本次培训总共分为四个部分，截止 8 月 13 号之前已学****了两大块，分别是：各专业课程及考试计划学****教学点基础知识对接技能。我们第五小组 14 人力求争优在以李尊文为组长，以机构骨干为核心成员的带领下，组成帮扶结对的学****各项工作完成出色。这些天给我印象深刻的一个主题是团队精神， 在很早以前就明白团队能完成个人所无法达到的要求， 而有团队精神的人也被很多企业和单位争相录用的人才。特别是分组管理、以组为单位进行集体考核时，每一个人
都代表着团队，还记得培训途中有同事的手机铃声响了， 原本没什么，
——文章来源网络整理，仅供参考 ~ 1 ~
但之前有培训纪律在前， 所以那组成员全部罚做俯卧撑， 虽然个数不多，有些成员有点冤，这个小的举动是要告诉我们，个人影响到整个团队。每个团队都有功臣，也有拉后腿的，在每天下午的拓展训练中，宽松活跃的游戏是考核团队的一项重要内容， 开始的两天，总想着简单的游戏一定有一个答案， 在游戏结束后， 才知道每个人阐述的观点都不一样，但最后告诉我们的启发却是一样的， 整个培训没有强制性的要求要去接受什么观念，也没有告诫你什么是错的，哪些是对的。更多的点到为止，是能留下更多的思考空间。
本阶段培训过程中， 为了核查各位同事对基础业务知识的掌握程度，有两次考试。对我个人而言，结果很差。分析原因一方面是所带专业限制，二是在培训中注意力不集中。 但我相信在工作中能实际应用好这些，教学点事务工作流程、教学事务流程、考务工作流程以及财务制度学****的完整培训， 让我对整个机构各个部门的工作有了全面的认识。这些都好像是一部大的机器， 每个人都是这个机器上的一个部件或一个流程，要使机器正常、高效运行必须保证每个环节顺畅，各有分工，各司其职，都很重要。每个人的工作性质不同和工作量不同，如果能相互理解、互相关爱、相互制约，这才能保证平稳健康运作，这才是一个完整的团队。同样在教学点工作流程中，作为辅导员不光要管理好学生，还要为学生服务好。不光要做事务性工作，还要承担起一个教育工作者的责任。 虽然我们是商业化教育，