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企业高效管理心理 学随堂.doc

文档介绍

文档介绍:1. 一般认为能力的涵义( )
A 实际能力; B 操作能力; C 表演能力; D 潜在能力
2. 顺利完成任务而必须具有的个性心理特征是( )。
A 、能力 B 、气质 C 、性格 D 、智力
3. 个体在心理活动的强度、速度、灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是( )。
A 、气质 B 、性格 C 、人格 D 、能力
4. 个体对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式是( )。
A 、人格 B 、性格 C 、能力 D 、气质
性格:是指一个人在个体生活中所形成的,对现实稳固的态度以及与之相适应的习惯了的行为方式方面的个性心理特征。
5. 个性的心理特征主要包括( )
A 兴趣; B 气质; C 需要; D 性格; E 能力。
6. 大多数人认为人格结构由( )
A 人格倾向性; B 人格具体性; C 人格特殊性; D 人格心理特征
人格包括个人的人格心理特征和人格倾向性两个相互联系的方面。
人格心理特征包括能力、气质、性格,这些心理特征在不同程度上受先天遗传因素的影响,相对比较稳定。人格倾向性包括需要、动机、兴趣、价值观、理想,等等,主要在后天社会化过程中形成,集中反映了人性独特的一面。
7. 个体的思想、情感及行为的特有整合,其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是( )。
A 、性格 B 、气质 C 、能力 D 、人格
8 、气质依赖于活动内容和动机的心理动力特点( )
说明:气质不是推动个体进行活动的心理原因,而是心理活动的稳定的动力特征,它影响个体活动的一切方面。具有某种气质的人,在内容完全不同的活动中显示出同样性质的动力特征。
9 、在心理学中人格和个性可以作为同义词使用。( )
10 、个性心理倾向性较少受生理因素的影响。( )
个性心理倾向性主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观。他们较少受胜利因素影响,主要是在后天的社会化过程中形成的。
11、多种能力结合在一起称为才能。( )
为了顺利完成某种活动,多种能力的完备结合称为才能。
12 、才能的高度发展就是天才。( )
能力的结合称为才能,而能力最完备的结合就是天才。
第五讲
在标准情境下,依据一定的心理学原理和技术,对人的心理现象或行为做出推断和数量化测量分析的一种手段叫做() 。
对于测验结果是否一致性的判断在心理测量中用( ) 表示,该指标越高表示一致性水平就越好。
一个心理测验所得到的结果,必须符合该测验的目的,也就是测验的结果要与目的相符,在心理测量中判断测验的准确性就用( ) 来标志。
心理测量按测验人数分个别测验和团体测验。按测验材料分为文字测验和非文字测验。
一、概念解释
1 .个性 2 .动机 3 .兴趣
二、填空
1 .需要的种类是多种多样的,根据需要的起源把需要分为( ) 和( ) ,根据需要的对象性质把需要分为( ) 和( ) 。
2 .根据动机持续作用的时间,把动机分为( ) 和( ) 。
1、比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是: A
A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我实现的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我表现实现的需要
2、曹雪芹食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其: C
A、自尊需要
B、情感需要
C、自我实现的需要
D、以上都不是
3、有这样一个小企业的老板,他视员工如兄弟,强调“有福共享,有难同当”,并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时,他便多发奖金给大家;一旦企业产品销售状况不好,他就少发甚至不发奖金。一段时间后,却发现大家只是愿意“有福共享",而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿提成。这位老板有些不解,你认为这是为什么? D
A、这位老板在搞平均主义;
B、这位老板把激励因素转化成了保健因素;
C、员工们的横向攀比;
D、这位老板对员工激励缺乏系统规划。
4、商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木棍从南门移到北门的,奖励500金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于: D
A、500金的效价太低
B、居民对完成要求的期望很低
C、居民对得到报酬的期望很低
D、枪打出头鸟,大家都不敢尝试
5、在人的各种需要中,最高层次的需要是: A
A、自我实现需要 B、安全需要
C、尊重需要 D、社会需要
6、当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为: C
A、双因素理论 B、效用理论
C、公平理论 D、强化理论
7、按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素: