文档介绍：Nanhaizhanlue工作室
妇产科、外科住院医绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
临床确诊与病理诊断符合率
（临床确诊与病理诊断符合的病例数
量/总诊断病例数量）x100%
1）=目Nanhaizhanlue工作室
妇产科、外科住院医绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
临床确诊与病理诊断符合率
（临床确诊与病理诊断符合的病例数
量/总诊断病例数量）x100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高』，加—分
分
3）比目标值每降低』，减
分
4）介于其中按线性关系计算
,累计最高至120
累计最低至50
医务科统计报表
2
住院病人七日确诊率
（住院病人七日确诊数量/总住院病人数量）X100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高足,加_分
分
3）比目标值每降低』，减
分
4）介于其中按线性关系计算
,累计最高至120
累计最低至50
医务科统计报表
3
化验单等医疗文件书写的规范性
化验单、医嘱等医疗文件书写检查中检
查出问题的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高次，减£
分
3）介于其中按线性关系计算
分，累计最低至50
工作检查记录
4
晨交办、大查房
晨交班、大查房缺席的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高_次，减分
3）介于其中按线性关系计算
分，累计最低至50
查访记录
5
特殊检查工作的准确性
在供
测:■
T殊检查工作如胎心监听、宫高腹围|
K骨盆内外测量、宫颈评分、***内诊中检查结果出现差错的次数’
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高_次，减
分
3）介于其中按线性关系计算
分，累计最低至50
检查结果记录、工作检查记录
6
手术成功率
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高顼,加—分
分
3）比目标值每降低_%，减
分
4）介于其中按线性关系计算
,累计最高至120
累计最低至50
手术记录
7
记录工作的规范性
病例讨论记录、查房记录、手术记录、观察记录、化验检查结果及处理记录等工作中出现差错、遗漏、延退的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高次，减」
分
3）介于其中按线性关系计算
'4累计最低至50
工作检查记录
8
出院病员病案小结完成
的及时性
出院病员病案小结完成时间比规定时间延退的大数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延退大，减」
分
3）介于其中按线性关系计算
'4累计最低至50
出院病人病案小结报告
9
甲级病历比率
（甲级病历数量/总病历数量）x100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高业，加—分
分
3）比目标值每降低』，减
分
4）介于其中按线性关系计算
,累计最高至120
M累计最低至50
病案全统计报表
10
丙级病历比率
（丙级病历数量/总病历数量）X100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高_%，减
分
3）介于其中按线性关系计算
卜，累计最低至50
病案全统计报表
11
所