文档介绍：执业医师聘用合同书
聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法
律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工
作职责的权利义务关系的协议，提供了执业医师聘用的合同书，一起
术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）
、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天
通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提
出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日
内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行
有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人
原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之
日始）
、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
、具体程序为：
1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，
2）医务科、护理部、办公室按所所需条件认可，
3）院务会讨论决定试用或聘用，
4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具