文档介绍：湖南农业大学高等教育自学考试本科生毕业论文浅析企业劳动工资改革学生姓名:成元恩考籍号:9**********年级专业:2011级人力资源管理指导教师及职称:高涵讲师学院:科学技术师范学院湖南·长沙提交日期:2012年5月湖南农业大学***高等教育本科生毕业论文诚信声明本人郑重声明:所呈交的本科毕业论文是本人在指导老师的指导下,进行研究工作所取得的成果,成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。毕业论文作者签名:年月日目录摘要........................................................................................................................1关键词............................................................................................................................................................................................................1(一)企业劳动工资含义....................................................................................1(二)企业工资现状及问题................................................................................2(三)企业劳动工资改革的重要性..................................................................................................................................4(一)出资者不确定性........................................................................................4(二)监督的信息成本高....................................................................................4(三)缺乏有效的监督激励................................................................................4(四)缺乏完善的外部市场监督......................................................................................................................................................5(一)工资制度设计............................................................................................5(二)解决企业工资制度的方案和对策............................................................6(三)圆通快递股份有限公司体制实施办法....................................................7(四)集中可供选择的对策参考........................................................................7结束语....................................................................................................................8参考文献.........................................................................