文档介绍：
包括查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类。
b、单位审计材料
c、单位管理规则和内部限制制度。
包括管理层的安排权限和各部门的责任，风险评估方法以及授权、审批、证明、调整的方式方法，财务部门与其他各部门及上级管理单位的信息沟通和沟通等等。
d、预算和决算报告
学****预算的编报和决算的取数等。
(三)了解行政事业单位的主要工作和相关职能。包括对日常业务的凭证处理，支票、审批等单据的开具，资料管理，工资计算等等。
(四)帮忙传送文件，打印和复印文件以及审核、整理、装订会计凭证，等等，熟识并适应工作环境。
(五)运用EXCEL表格制作会计报表，驾驭并娴熟运用EXCEL表格的功能，了解到该单位的会计处理方法与企业的会计处理方法大有不同。
(六)了解并学会运用“xx国库集中支付系统”的基本操作。
通过运用xx软件，其运用好处主要包括：采纳计算机替代人工记账，算账，报账，以及对会计信息进行分析和利用的过程，提高会计工作的效率和质量;促进单位现代会计工作的规范化和会计工作职能的转变，为单位管理工作的现代化奠定了基础，使会计工作更加便利，快捷，省时省力。
(七)参与单位组织的集体劳动，为内场足球场地除草。
(八)参与单位一卡通系统设备的实施方案探讨会
(九)学****发票查验和单位报税工作
三、对财务会计管理工作的思索
通过短时间的实****我对本领业单位的工作有了肯定的相识，通过将自己所学的理论学问和实际工作结合，我也发觉了一些奥体中心财务登记和管理上存在的不足和缺陷。如下：
(一)在对单位的社保和公积金的记账上，财务科将单位代扣的个人应缴部分和
单位指出的部分都计入同一科目明细的借贷两方，以养老保险为例：
单位支出保险金时：
借：事业支出—基本支出—工资福利—社保缴费—养老保险从个人工资中代扣的部分：
贷：事业支出—基本支出—工资福利—社保缴费—养老保险
这样便利了会计人员缴交和提取社保和公积金的总数，但是出现了明显的问题：这样登帐，不能在科目上直观的反应出个人所缴交的“三险一金”是否足额，由于在同一科目登帐，漏缴的金额不能明显的在账上表现出来，个人应缴部分由于计算错误漏缴的部分金额很可能被当做单位应缴的金额，所以会产生用单位社保基金支付填补个人漏缴金额的风险。为了避开这个问题，我的建议是：将从个人处代收的“三险一金”的金额先计入“其他应付款”科目各个明细的贷方，这样，需上缴时可便利核对后再将其与单位应缴部分一同计入“事业支出”相关明细的借方，取消运用“事业支出”的贷方来登记从个人处代为收缴的社保和公积金。
(二)单位纸张奢侈严峻。每天单位要打印许多份或重要或仅为临时性备忘的文件，单位在文件的打印，材料的打算和装订上耗费了大的财力。打印错误常常是会导致整份文件的奢侈，无论是否重要的文件都采纳单面打印。单位在报纸的利用上也只是随看随扔，没有回收利用，不能做到物尽其才。
(三)组织架构不合理，人力资源奢侈严峻。虽然本单位有齐全的职能部门，但是由于工作量和工作强度有限，