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第四，坚持发展党员公示制度。
对于发展对象名单刚好进行公示，公示时间不少于七天，如对发展对象有异议的，可向学校党委组织部或党总支（党支部）反映状况，
2 学校党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培育不成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党总支、党支部刚好召开支部大会探讨探讨。实行党员发展公示制度，增加了发展党员工作的透亮度，扩大了党员发展的影响力，避开了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。
第五，严格规范要求，完备各种材料。
根据发展程序，我们规定了发展党员必备11种材料，包括：《入党志愿书》、《入党主动分子考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、《发展党员公示状况登记表》、《党校学员登记表》、《共青团组织举荐优秀团员入党登记表》、《思想汇报》（4份）、学生的各科学习成果单等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了具体详细的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予探讨，党委不予审批。

第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。
一是坚持把预备党员的教化考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。
二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的肃穆性。对那些放松自己、经教化仍不能改进的党员，要延长预备期或取消预备党员资格。
我校从印发入党主动分子学习资料、培训、考试、外调政审到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格根据发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。
四、入党主动分子队伍建设状况
我校党委非常重视入党主动分子的队伍建设，仔细抓好对入党主动分子的教化、培育工作。

首先，我们克服“坐等上门”的思想，对教学一线优秀青年老师、
3 “双高”老师和优秀高校生，主动主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。
仔细抓好新生入党启蒙教化，做到早发觉、早教化、早培育。新生一入学，在入学教化中，就把树立崇高的共产主义远大志向，主动争取加入党组织，作为入学教化工作的一项重要内容来抓，实行主题班会、专题讲座等多种形式对新生进行党的基本学问教化，使青年学生加深对党的相识，增加对党的感情；激励青年学生主动写入党申请书。有安排地把政治素养好、入党主动性高的优秀团员、学生骨干汲取到入党主动分子队伍中来。由于我校工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和老师的热忱，目前高校生入党主动性高，要求加入党组织愿望迫切，递交入党申请书的人数已达2438人，已确定的入党主动分子为986人。入党主动分子队伍的扩大，为党员发展工作奠定了基础。
其次，规范入党主动分子的确定和培育程序。
我们严格根据组织程序确定和培育入党主动分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是团委推优；三是经党支部支委会举荐确定为入党主动分子；四是报党委审批后，入党主动分子填写《入党主动分子培育考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为培育人；五是由党支部对入党主动分子进行培育教化；六是党支部每季度进行一次综合审查，并由培育人照