文档介绍：党员发展工作自查报告-自查报告根据大方县发展党员工作自查要求,我镇党委对20**年上半年发展党员工作情况进行了全面、详实的调查,现将自查情况报告如下:一、基本情况我镇共有1个党总支和25个党支部,其中农村党支部16个,教育党总支1个,机关党支部9个,党员814人,其中:正式党员799名,预备党员15名。长石镇党委严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,始终把保证质量放在发展党员工作的首位,严格标准、严格培养、严格程序、严格调控,扎实做好发展党员工作。2014年1月以来,共发展党员25人,其中男性党员16人,占总数的64%,女性党员9人,占总数的36%;35岁以下党员22人,占总数的88%,35岁以上党员3人,占总数的12%;高中(中专)文化程度的7人,占总数的28%,大专及大专以上文化程度的18人,占总数的72%。二、自查情况长石镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针,积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查,未发现违反发展党员工作规定的情况。三、主要做法和经验(一)发展党员工作方面1、强化领导,完善机制。坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓。一是强化领导。坚持把发展党员工作纳入党建目标责任,作为考评各党支部和党组织负责人工作的重要依据,做到同部署、同检查、同考核。二是完善机制。镇党委认真制定实施发展党员年度工作计划,明确目标和任务,严格实行推优、公示和初审等制度,进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会,党委主要领导亲自听取汇报,及时发现问题,分析问题,提出要求,推进工作。2、广开源头,壮大队伍。坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓,着力在广开源头上下功夫。一是教育引导。把做好入党启蒙教育摆在重要的位置,以村为单位,开展农村优秀青年情况调查,及时通过定人联络、定期谈心和组织学习等方式,做好青年的教育引导工作,针对外出务工青年较多的实际,各村党支部运用召开座谈会、个别走访及电话等形式,通报村建设情况,介绍支部工作,激发了他们的政治热情和入党愿望。二是注重管理。建立《入党申请人花名册》、《积极分子花名册》强化入党申请人和积极分子的跟踪管理,保证积极分子健康成长。3、强化培养,提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓,变自然成熟为培养成熟。一是提高教育的针对性。坚持以学习《党章》和科学发展观端正他们的入党动机。二是加强实践锻炼。入党申请人被确定为积极分子后,支部及时吸收他们参加组织活动,使他们尽快成长,逐步成熟,逐步增强他们党的意识和带头致富的能力,发挥他们的积极作用。三是深化双带双培活动。在致富能手中发展党员,在党员中发展致富带头人。4、严格程序,保证质量。坚持以标准为依据,以质量为核心,严格程序,把好关口,使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好选人关。对入党申请人,支部及时确定1至2名党员作为培养人,建立培养工作档案,并在村务公开栏上张榜公布申请人的基本情况,自觉接受群众监督。二是把好考察关。确定入党积极分子支委会先研究,接着召开支部大会讨论,而后支部书记和联系人找其本人谈话,提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会,讨论入党积极分子状况,由联系人汇报考察对象情况,形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好公示关。对经过一年以上培养考察的对象,组织上认为比较成熟的,在召开支部大会吸收之前,张榜公示5-7天,听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实,如果发展对象确定存在严重不足的,暂缓发展,保证了发展对象的质量。(二)党员管理工作方面1、加强党组织关系管理,规范党员档案。一是规范党组织关系接转流程。严格按照中组部关于严格按照加强党组织关系接转的通知,以党组织隶属关系接转党员党组织工作。二是规范党员档案工作。建立了党员档案管理制度,落实了党员档案存放室,安排专人对党员档案进行管理。实行党员档案逐一登记制度。组织关系转入我镇,对有党员档案的进行登记并由本人签字确认存放于镇党员档案室。党组织关系转出时,根据档案登记薄上所登记的党员档案号查找党员档案,凡提走党员档案的由提取档案人在党员档案提取登记薄上签字,防止出现漏登、漏提的情况。2、加强党组织生活会,规范党组织生活会程序。镇党委对组织生活会十分重视,结合镇情拟定民主生活会的内容,下发文件。坚持三会一课制度,全镇26个党支部坚持每年召开专题组织生活会,开展党员民主评议工作,结合各自工作实际开展批评与自我批评,开展党性分析,提高了党员素质。3、加强党员基本权利宣传,保障党员民主权利。通过设置宣传栏、农村现代远程教育等方式,大力宣传了《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规、章程,使广大党员明确自身的权利义务,明确自身的身份