办公室文员绩效考核指标.docx

文档介绍：办公室文员绩效考核指标
编号
KPI
KPI 定义 / 公式（权重）
考核标准
信息来源
考核周期
1
公司收文、 发文处理的及时
公司收文、发文处理延迟的次数
延迟 1 次，减（
）分
相关文件
办公室文员绩效考核指标
编号
KPI
KPI 定义 / 公式（权重）
考核标准
信息来源
考核周期
1
公司收文、 发文处理的及时
公司收文、发文处理延迟的次数
延迟 1 次，减（
）分
相关文件
半年
性
编号
CPI
CPI 定义 / 公式（权重）
考核标准
信息来源
考核周期
2
传真件处理的及时性
传真件处理延迟的次数
延迟 1 次，减（
）分
传真文件
半年
3
周报、月报的编辑
周报、月报的编辑的质量
(50%)
延迟 1 天，减（
）分
周报、月报
半年
周报、月报的编辑的及时性
(50%)
4
请示报签等行政部文件草
请示报签等行政部文件草拟延迟的
延迟 1 天，减（
）分
请示报签等行政部文
半年
拟的及时性
天数
件
文件资料的完整性 (30%)
文件资料登记记录、 归
5
文档管理
资料整理的条理性 (30%)
延迟 1 周，减（
）分
半年
档记录
文件资料归档的及时性 (40%)
6
公司公章保管、 用印的正确
公司公章保管、用印差错的次数
差错 1 次，减（
）分
工作记录
半年
率
7
公司日常会议的准备
公司日常会议准备的工作质量和及
工作记录
半年
时性