文档介绍：.
公司员工工资设置方案第一条为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平，使员工在劳动与工资之间达到动态平衡，达到激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制订本制度。
第二条适用范围：本执行。六、未毕业来公司实****的员工适当给予生活费。
p公司
M_r［亠岗位
定级表
高层管中层管
一般
级别
管理
理人员理人员
人员
一般人员
p一董事长
二总经理p董事会秘书、
副总经主任、
部长副主
五任、副p部长
一级
主管
二级
主管
三级
主管
四级
主管一般
人员管理人
员工资明细表
独
岗位名
基础工
在岗工
工龄
司龄
全勤
生补
称
资
资
工资
工资
工资
助
岗位等级
15元
30元
总经理720
3280
10050
/年
/年
董事会
秘书、
15元
30元
三
720
3080
10050
副总经
/年
/年
理
主任、
15元30元
720
2880
10050
部长
/年
/年
副主
15元
30元
任、副720
2680
10050
/年
/年
部长
一级主720248015元30元10050
管
/年/年
二级主
15元
30元
七
720
2280
10050
管
/年
/年
三级主
15元
30元
八
720
2080
10050
管
/年
/年
四级主
15元
30元
九
720
1880
10050
管
/年
/年
一般员
15元
30元
十
720
1780
10050
工
/年
/年
公司专业技术人员工资
明细表执业资格、技术等
基础工
工龄工
司龄工
全勤
生
在岗工资
资
资
资
工资
补
级
副高级（高级工程
15元/
30元/
3080
10050
年
年
720师）
中级（工程师）、
720
一级建造师、会计
2880
15元/30元/
10050
师、电子工程师、
年
年
系统集成项目管理
工程师、注册造价
工程师、注册咨询
工程师
50
初级（助理工程
15元/
30元/
720
2680
100
师）、助理会计师
年
年
二级建造师
15元/
30元/
720
2280
100
年
年
50
技术员
15元/
30元/
720
1880
100
年
年
50
备注：其他特殊工种的执业资格待遇，按聘任合同的规定执行，电子工程师系列参照工程师系列。
公司专职
司机工资
明细表
基础工
工龄工
司龄工
全勤工
独生补
级别
在岗工资
资
资
资
资
助
15元/
30元/
技师
720
3380
100
50
年
年
高级15元/30元/
7202800100
50
年年中级及以上
720
（十年以上驾龄
中级及以上
720
（十年以上驾龄
15元/30元/
2280
年年
100
50
15元/30元/初级7201680
初级7201680
100
50
年年p
管理
人员
M_r［亠
岗位
工资
测算表
三险一
岗位等
岗位
应发工
应扣工
实发工
金
个税
级
名称
资
资合计
资
(%
二
总经
p董事
会秘书、
书、
副总
经理
副总
经理
p
主
任、
任、
.