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修井一大队《修井队管理手册》.doc

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修井一大队《修井队管理手册》.doc

上传人:独角戏 2016/12/21 文件大小:1.76 MB

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修井一大队《修井队管理手册》.doc

文档介绍

文档介绍:修井队管理手册(修改稿) 井下修井一大队 2013 年3月 20日发行版本: 编码: 1 编制说明一、编制目的基层队作为企业生产经营活动的基本单元,是企业一切工作的基础和出发点。抓好基层队建设是落实企业发展战略、提高经济效益、宣贯企业文化、培养人才队伍、增强核心竞争力的关键。随着油田和分公司的形势变化和发展要求,基层队的生产经营环境也发生了较大变化。为贯彻落实油田公司《关于新时期加强三基工作指导意见》和分公司《关于新时期加强三基工作的实施方案》, 大队深入基层, 广泛调研, 组织编制了《修井队管理手册》( 以下简称“手册”), 作为修井队生产经营管理的指南。手册将油田公司、分公司、大队与修井队生产经营有关的规章制度、标准规范进行了系统整理与摘编,并针对新情况进行了修改完善;对修井队需填报的报表、资料和台账进行了整合或精简, 并以手册的形式进行固化。通过手册的编制和推广应用,使基层生产经营管理得到进一步规范与提高,为各项规章制度的贯彻落实提供有效的载体和平台,同时减轻基层负担,提高基层工作效率。二、适用范围本手册适用于修井一大队所属修井队。编写人:梅成义董天灵王鹏赵东周四龙王彪参加人:杨东辉李玉波刘洋马晓庆陈新军李龙飞姚洋孔翠龙熊英潘洪淼赵以超祝凤云王春梅张宝晶审核人:张敬国李晖杨庆海批准人: 2 修井 XXX 队队史修井 xxx 队隶属于大庆油田有限责任公司井下修井分公司修井一大队,组建于 xxxx 年x 月,现有员工 xx 人,其中党员 x 人,团员 x 人。主要施工设备为 x台 xxx 型轮式修井机,承担着油田采油厂各类油水井的修井施工任务,年施工能力 xxx 口井。修井 xxx 队建队以来,始终坚持传承和发扬大庆精神、铁人精神, 在艰苦的工作环境下,几十年如一日,不畏风霜雨雪,不惧酷暑严寒,连年超额完成生产任务,为油田的产能建设做出了突出的贡献。面对外围区块地下情况更趋复杂和环境保护等给修井施工带来的压力,修井 xxx 队干部员工知难而进,在管理上追求“精雕细琢,求精求实”的工作作风,先后探索和实施了 xxxxx …… xxxxxx 等管理模式,促进了队伍管理水平的全面提高。连续 xx 年被评为油田公司、分公司先进集体, 队党支部也连续 xx 年被评为油田公司、分公司先进党组织。 xxxx 年获得 xxx 公司“ xxx ”、“ xxx ”称号。 3 目录 1 修井 XXX 队基本情况................................................................................................................................. 4 基础信息表....................................................................................................................................... 4 组织结构图........................................................................................................................................ 5 修井队施工现场布置图.................................................................................................................... 6 2 工作职责......................................................................................................................................................... 7 修井队职责....................................................................................................................................... 7 支部书记岗位职责..........................................................................................................