文档介绍：
有数。要了解和熟识区委在各个不同时期不同阶段的中心工作，以及对不同岗位、不同部门领导干部的要求。要留意驾驭科学的干部考察方法，仔细落实谈、看、查、考等环节。不断提高自身业务素养，扩大自己的学问面。提高识人察人的本事，主动探究干部考察的新途径、新方法，努力成为干部考察工作的行家里手。
三是要讲究良好的职业道德。今年，全国组织系统深化开展了“讲党性、重品德、作表率”树组工干部新形象主题教化。这也应当是对我们每名干部考察员的要求，干部考察员职业道德的核心是公道正派，即公道正派选人，选公道正派的人。常言说“打铁需得自身硬”，我们干部考察员是代表组织去选用干部，我们个人的言行和品质如何，从肯定程度上来说，干脆关系和影响到整个考察工作的质量。因此，我们的干部考察员肯定要以对党和人民事业高度负责的精神，严密细致地组织好考察工作，根据实事求是的原则，客观公正地反映真实状况。同时，要严守考察纪律，该坚持的肯定要坚持，该保密的肯定要保密，识大体顾大局，要廉洁奉公，不谋私利，不准参与任何可能影响考察工作正常进行的宴请和活动，不准收受礼品礼金，更不准借考察之机谋取个人利益。
四是要练就过硬的工作作风。干部考察工作是肃穆细致的工作，来不得半点马虎，这就要求考察人员要有严谨的作风。要本着对党和人民高度负责，对考察对象高度负责精神。对考察中反映的状况要重事实，重证据，不能主观臆断。考察工作结束后，评价干部要深思熟虑，观点要严密，结论要精确，尤其对缺点和问题的分析要客观，考察的结果，要经得起历史的检验。在干部考察中要真正落实群众对干部的知情权、参加权、选择权、监督权。要有吃苦耐劳的精神，要在规定的时间内高质高效的完成干部考察任务，不辜负党组织交给的重托，努力树立干部考察员的良好形象。
三、坚持标准，改进方法，不断提高干部考察工作质量和水平
第一，要严格考察标准。干部考察，是对领导干部个体素养、现实表现和潜在实力的综合评价。只有坚持科学的考察标准，才能最大限度地削减考察中不确定因素的影响和考察主体的主观随意性，得出精确的定性结论。《干部任用条例》规定：“考察党政领导职务拟任人选，必需依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注意考察工作实绩。”实际工作中，在全面考核干部德、能、勤、绩、廉的基础上，也要突出重点。既要注意考察领导干部的思想政治素养和工作实绩。同时还要重视考察领导干部的社会生活状况。通过对考察对象的社会交往、生活作风、家庭关系、爱好爱好等方面状况的了解，考察其道德品质、廉洁状况等。对群众反映的突出问题，要仔细进行核实，把正常的礼尚往来与不廉洁行为区分开来，既要对干部加强监督，又要留意爱护干部的合法权益。
其次，要仔细执行考察组工作纪律。一是严格根据《考察工作方案》，扎扎实实地开展工作，不准削减工作环节。二是坚持实事求是，对反映干部的重要问题，要仔细查实，在查清事实的基础上再作结论，不准随意表态。三是坚持走群众路途，广泛听取各方面的看法，真正把干部了解清晰、考察精确。四是严格执行干部考察工作责任制，照实反映考察状况和看法，并对考察材料负责。五是清正廉洁，严以律已，不接受被考察单位和考察对象的任何宴请，不收受任何礼品。六是增加组织观念。考察期间，考察组成员必需统一行动。七是严守干部考察工作纪律，对干部群众反映考察对象的看法和