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暑期教师师德培训工作总结
为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的教师队伍，
根据上级有关文件精神，我园组织全体教师参加了为期 5 天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结如下：
一、加强领导，明确责任
为了使学****学有所获，不走过场，加强了对教师培训的力度，成立了以园长为组长的教师培训领导班子。形成园长亲自抓，教研组长配合抓的局面，并做到培训有计划，落实抓过程，同时，严明学****纪律，规定学****期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上认真作好笔记，不得做与学****无关的事，会后写好。
二、内容具体，针对性强
1、组织老师们自主学****书籍《给教师的一百零一条建议》《纲要》
《指南》等，让教师们充分认识到教师的职业道德。同时也认识到作为一名幼儿教师要不断学****来充实自己。做到理论与实践相结合。
2、组织学****最美教师”张丽莉、 “最美司机”吴斌等先进事
迹、以及学****本园教师先进事迹，以激励和发挥榜样作用。
3、通过学****和讨论 , 老师们推心置腹坦诚交流个人的育人经验，
畅谈体会，使教师们在尊重幼儿、关心幼儿方面取得了共识，大家一致认为：热爱幼儿、关心幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教育质量的前提。明确今后努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学****和讨论的基础上，每位教师都撰写了学****体会。
4、教育无小事，当新学期开始，又要面对一系列的工作时，特别是环境区角布置，我们安排教师就我园如何开展区角活动开展讨论，
制定计划，让计划先行，将工作内容一步步分解，能使教师工作压力缓解。
三、以点带面，分层提高
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