文档介绍：齐工发[2007]17
齐齐哈尔总工会协商签订职工
权益保护专项集体合同工作的指导
(2007年8月30日)

为进一步贯彻落实?劳动法?、?工会法?、?妇权益保障法?、?职工劳动保护规定?等法律法规维护职工的合法权益签订的职工特殊保护专项集体合同对企业和全体职工具有法律约束力双方都要严格遵守执行。要发挥职工协商代表、职工会、企业集体合同监视检查小组、工会劳动法律监视小组等作用定对专项集体合同履行情况进展
监视检查对发现的问题要及时向企业行政提出监视其采取措施进展整改。每年至少一次将专项集体合同履行情况向职工(代表)大会并做好专项集体合同的到续签工作确保职工合法权益落到实处同时承受职工的监视。
四、要加强对职工权益保护专项集体合同．工作的指导精心组织抓好落实
(一)加强指导整合力量。各级工会职工组织要
与当地劳动保障行政部门、中小企业亲配合实在将签订职工特殊保护专项集体合同工作作为经济条件下维护职工权益的重要措施抓紧抓实。要将专项集体合同签订情况纳入各级工会工作的目的考核着力推进职工特殊保护专项集体合同工作的深化开展。
(二)扩大宣传强化培训。各地要积极开展多种形
式的职工权益法律法规的宣传活动帮助企业指导和职工学法、知法、懂法、守法、用法营造依法治企、依法兴企、依法维护职工合法权益的良好气氛。要通过举办多层次职工协商代表培训班建立职工特殊保护专项协商指导人员队伍等帮助职工协商代表进步协商才能掌握协商技巧确保协商过程的顺利开展和协商目的的实现。
(三)建立监视检查机制。各级工会职工组织要会
同劳动保障行政部门依法加强职工特殊保护专项集体合同履行情况的行政监视工作对无正当理由回绝平等协商、违犯专项集体合同的企业要责其限改正。同时要将专项集体合同履行情况列入用人劳动保障守法诚信并按照规定予以公布。各级工会及其职工会要充分利用组织优势抓好监视落实确保职工会代表参与集体合同监视小组和工会劳动法律监视小组等组织并做好信息搜集、动态分析和情况工作。各级劳动保障、工会、中小企业要借助劳动关系三方协商机制的平台定交流情况、结合开展监视检查、共同分析研究职工特殊保护出现的新情况新问题努力形成职工权益落实的监视机制。
(四)各级工会职工组织要在签定职工权益保护
专项集体合同工作中注意和发现好的典型；总结和推广好的经历并解决协商、签订和履行职工权益保护集体合同工作中存在的问题推动此项工作的开展使我协商签订职工权益保护专项集体合同工作不断得到加强。
附件：1、职工特殊保护专项集体合同(样本)
2、签订?职工特殊保护专项集体合同?的程序
主题词：职工专项集体合同
齐齐哈尔总工会 2007年8月30日
共印100份。
?职工特殊保护专项集体合同?
(样本)
第一章总那么
第一条为维护职工的合法权益确保职工在劳
动和工作中的身心安康发挥职工在经济建立中的作
用促进职工与共同开展根椐我国?劳动法?、
?工会法?、?职工劳动保护规定?、?黑龙江施行职
工劳动保护规定?、?黑龙江人口与开展方案生育条
例?等有关法律法规规定按照“平等协商、共谋发
展"的原那么制订本“专项集体合同〞。
第二条本合同由工会与行政经双方集体协商后
签订。
第三条本合同对和职工具有同等约束力。
第二章职工权益保护条款
第四条与职工建立劳动关系时订立劳动合
同实行同工同酬。
第五条根椐职工的生理特点和职工所从事
的职业特点对在经、、产、哺乳和更年的
职工给予特殊保护并确定专(兼)职人员负责职
工劳动保护工作。
第六条不在职工怀、产、哺乳降低
其根本工资或解除其劳动合同。进展承包、租赁0
转让、兼并时对能胜任本职消费和工作的原的职
工不无故回绝使用或聘用。
第七条严格执行领发的．?职工禁忌劳
动范围的规定?。
第八条贯彻?黑龙江人口与方案生育))对从事高处、低温、冷水、野外流动作业和规定的第三级体力劳动强度作业的职工在月经间对其暂时调整安排其它工作或给予公假1至2天。
对从事其它工种的职工月经过多或因痛经不能坚
持工作的经医疗证明给予休假。
第九条对怀的职工不在正常劳动日以外延长
劳动时间。对不能胜任原劳动岗位的根椐医疗的商
明予以减轻劳动量或者安排其它工作。
怀的职工在劳动时间内进展产前检查算作多
动时间并扣除相应的劳动定额。不按病、事假和B
工处理。
第十条对怀7个月