文档介绍：人力资源部面试大纲
应聘人: 评价人: 日期:
序
号
面试项目
提问举例
评价
1
形象修养
▲从应聘的长相、穿着、打扮、言谈举止等方面评价。
2
人品性格
您业余时间喜欢干什么?
您喜欢做怎么样的工作?
您喜欢什么娱乐活动?
3
表达能力
▲口头和书面的语言表达能力。
4
求职动机
您对工作有何要求?
您为什么应聘某一岗位?
对我们公司是否了解?
为什么会对我们公司感兴趣?
您能胜任这个岗位/工作吗?为什么?
您了解本岗位/工作的内容吗?
若被录用,期望待遇?何时来我们公司?
5
价值取向
您对一切朝钱看观点如何评价?
您对三年后自己的职业目标是什么?
您找工作主要关注哪些条件?
您如何看待物质待遇和工作条件?
7
专业知识
▲可问一些相对专业的知识性问题。
8
思维与创新力
在您主管的部门中,遇到过什么困难?您如何处理或应付过去的?
您认为该工作的难点和挑战性在于什么地方?
9
个人背景
▲受教育/培训和奖惩情况?
10
个人成就
您在以前工作中做出过哪些突出成就?
您的特长是什么?
11
健康状况
您上班是骑车还是坐车?
您经常抽烟、喝酒、打麻将吗?
您在疲惫的情况下,多长时间能恢复?
12
团队精神
您在工作遇到自己无法解决的问题时您常怎样处理?
您新接手某项任务,但别的同事不太配合您工作,您会怎么办?
周末您是喜欢与自己最亲近的人独处,还是与一堆朋友在一起?