文档介绍：NBA著名教练格雷格波波维奇执教思想探析
摘要:作为当前NBA最负盛名的主帅,格雷格·波波维奇不仅在联盟中有口皆碑,他的执教思想更是影响了联盟发展。注重防守和球动人动、制造空位投篮机会、无球掩护、第一时间转移球的战术特点和友处在更好的位置上,那么你就需要把球传出去。马刺队注重团队合作,无私的打球风格,让队友之前更加信任彼此。马刺队有球星,但他们并不依赖球星,即使传奇巨星蒂姆邓肯也很少在比赛中打出华丽的个人数据。相反,他们充分利用了球队中每个球员的潜力,让场上的所有球员都能发挥自己的价值。
保持低调的球队处事风格
在篮球这项充满***的运动中,保持低调的处事风格更显得难能可贵,波波维奇将低调的思想植根于马刺队的血液里,低调的处事风格锻造了马刺队宠辱不惊的球队文化,也让马刺更有韧性,不论是经历高潮也是遇到低谷,马刺总能很快的站起来,他们更多的是用实力说话。就像波波维奇说的那样,他需要让球员是知道自己的特长优势,安心打好比赛。低调的处事风格也让马刺球员很少受到场外因素的困扰,能够在比赛过程中全身心的投入,从而保持更好的竞技状态。
保持稳定的核心队员
一方面,合理控制球员的比赛出场时间,保证球员的健康。在波波维奇的执教理念中,从来不会为了追求几场的得失而过分使用球员。一方面,波波维奇善于通过轮换阵容合理分配球员的上场时间,马刺的常规赛轮换阵容通常为12人輪换,甚至在季后赛中也一般会采用10人轮换,马刺的球员上场时间很少会超过35分钟,严格控制出场时间不仅保证了球员发挥更高的效率也充分保证了球员的健康。另一方面,波波维奇会通过轮休去保护球员的身体健康,特别是背靠背的比赛或者是已经提前锁定季后赛的情况下,波波维奇都会通过轮休的方式去让大龄球员或者核心球员有充足的休息,从而保证球员的健康,也让球队在季后赛中更具有竞争力。
3 波波维奇的球队组建思想
“构建而非购买”的核心理念
21世纪以来,越来越多的球队为了短时间内赢得总冠军,而通过交易或者购买的方式来组建超级球队。这样的球队确实能够在短时间内取得良好的成绩,甚至获得NBA总冠军,但是由于牺牲了球队的长久发展,甚至会支付超额的奢侈税,并且在球星合同到期选择其他球队或者随着球星年龄的增长竞技状态下降的时候面临重建或者毒药合同的尴尬局面。反观马刺,一直以来波波维奇都坚定不移地奉行“构建而非购买”的建队理念。从邓肯、吉诺比利、帕克到莱昂纳德都是马刺通过选秀而逐步培养的当家球星。其次,保持球队合理的薪资结构。波波维奇不会因为追求巨星和破坏球员的正常运行结构,而是选择最合适球队的球员,这样的建队理念虽然很难在短时间内让球队有快速提升,但却很好的保证了球队的稳定性。
“以德为先”注重球员性格品质
球员的性格和价值观是波波维奇组件球队重要的影响因素。对于那些桀骜不驯的球员,即使能力再强也不会成为波波维奇球队中的一份子。“大虫”罗德曼在加盟马刺之前已经获得了“篮板王”“年度最佳防守球员”等一系列殊荣,但是由于罗德曼混乱的场外私生活和标新立异的古怪造型,波波维奇很难接受这样的球员在自己球队之中,最终将罗德曼交易到公牛。而作为马刺的当家球星,从邓肯到阿尔德里奇,他们都有着相似的性格,不苟言笑、以礼待人,他们都能够