职业技能培训股工作总结.docx

文档介绍：







第 2 页 共 验收登记
表》，通过检查和评估，其中有一个学校未达到评估标准，
并对其进行了限期整改延期换证。三是严格规范招生宣扬和
收费行为，实行招生广告备案制度，对招生广告中的学校名
称、招生专业、培训层次、培训条件、收费标准、证书发放
等内容进行严格审查。四是仔细实行【政法（2022）22
号】文件精神，在2022年下发《关于加强职业培训学校安
全管理的通知》的基础上，我们于4至7月在对学校进行检
查评估的同时，对学校的校舍、平安管理进行了全面检查，










确保职业培训学校平安工作落实到位。
三．加强职业技能培训力度，规范培训程序，确保培
训质量
1、为确保完成市局下达的在岗农夫工和企业职工培训
任务，确保培训质量。一是围绕产业结构调整和优化政绩，
实施企业职工培训安排，以在岗农夫工技能培训为重点，全
面提升一线员工的标准化、规范化生产操作你实力，驾驭新
技术的实力和平安生产实力。二是结合产业集聚区建设开展
技能培训，围绕产业集聚区建设，适应招商引资企业用工需
要，集中开展专业化、特色化职业技能培训，打造特色培训
品牌，组织开展校企用工培训对接活动。目前，共培训企业
职工2210人，完成全年任务的110%。
2、做好新成长劳动力技能储备培训。围绕产业集聚区
建设和承接产业转移对后备技能人才的须要。重点面对城乡
未升学的初、中学毕业生等新成长的劳动力开展定向劳动力
预备培训，落实新成长劳动力实惠政策，目前，共完成新成
长劳动力培训2170人，完成培训任务的108%。










四、主动实施职业资格证书制度和高技能人才培育计
划；一是根据扩大规模，规范管理，狠抓质量，树立信誉的
原则。主动实施职业吉恩镍钴鉴定倍增安排，强力推动农村
劳动力和在岗职工职业技能鉴定工作。落实考核鉴定补贴政
策，调动参与培训鉴定的主动性，建立培训结业与技能考核
同步实施制度，确保参与培训的农村劳动力和企业职工应考
尽考，取得职业资格证