文档介绍：2016 严格遵守换届纪律确保换届风清气正心得体会村“两委”换届选举, 是农村政治生活中的一件大事, 事关未来三年乃至更长时间基层工作的工作质量。认真做好村“两委”换届选举工作, 选好配强村“两委”班子, 是巩固党在农村的执政基础, 确保党的农村工作政策落到实处的必然要求,也是推进农村基层民主政治建设, 促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部,针对苏桥乡实际,结合自己的农村工作经验, 就如何做好村“两委”换届选举工作, 谈一点粗浅的观点和看法。一、苏桥乡村“两委”换届选举工作的特殊情况苏桥是一个农业大乡, 由原苏桥乡和南溪乡合并而成, 乡域面积 平方公里, 总人口 万人,辖 15 个行政村, 191 个村小组(小队) 。行政村中,有 10 个是合并村,由于种种原因,这些村并没有完全合并到位,在实际操作过程中很多工作都是分开进行。因此,苏桥乡村“两委”换届选举工作名义上虽然是针对 15 个村进行, 实际上却必须在 25 个村的基础上进行综合考虑。二、换届选举工作存在的问题分析(一) 干部认识有待提高在选举过程中,有的干部担心给农民的自主权越大就越不好管, 怕给基层工作增加难度, 因此宣传力度不到位。有的干部组织意识不强,过于依赖群众选举结果, 忽视组织意图,对候选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选, 干扰换届选举工作的正常进行,抱着“民不告官不究”的态度,对换届选举中依法依规的要求认识不深。(二) 群众观念存在偏差有的群众在行使个人权利时只考虑个人利益、眼前利益,缺乏大局意识, 不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民主权利不尊重****惯随大流,没有深入思考就作出选择,民主意识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事, 只要自己不参选, 就和自己关系不大, 在选举过程中缺乏真正的、普遍的、持久的参与热情。(三) 村干部岗位缺乏吸引力村干部权小事多、工作繁杂。计划生育,综治维稳,防火防汛, 新农合、新农保资金收取, 样样都是难办的事, 经常处在各种矛盾的“焦点”上,在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低, 以苏桥为例, 村干部报酬一般每月只有 500-600 元, 而普通群众即使做一天“小工”,收入也有 100 多元, 使很多村民认为当村干部在经济上不划算。同时, 部分村还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来很大的干扰; 有的村委会下辖的村小组财务管理混乱, 长期不向群众公布帐目或搞假公开, 导致群众意见很大等等, 使得部分有能力者对担任村干部“望而却步”。(四) 选民登记难以做到准确无误随着社会经济的不断发展, 人们的就业方式、就业地点趋向多元化和复杂化, 外出务工人员在农村中占有非常大的比重, 由于他们长期不在家,联系困难。同时, 随着经济条件的不断改善,农村中还有一些在县城买房的人口, 存在不少人户分离现象, 在统计这部分选民的时候,如何做到“不重,不漏,不错”也是我们必须面对的一大难点。三、做好换届选举工作的几点建议(一) 必须坚持党的领导我们党的执政地位决定了在村“两委”换届选举中必须毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题上是不能有丝毫含糊的。坚持和加强党的领导,是发扬社会主义民主政治、