文档介绍：新郑市文化建设基本情况
新郑市文化建设基本情况
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新郑市文化建设基本情况
调查名称：十一五期间新郑市文化建设报告
调查人：刘伟
单位：指院六队
内容：
近年来，我市紧紧围绕市委
继续加大对公益性文化的财政投入。切实发挥公共财政的主导作用，逐年加大对公益性文化建设的投入。调整政府投入机制，完善投入方式，实行直接投资与间接投资相结合，根本预算财政拨款与工程资助相结合，增强导向作用，提高投资效益。对于文化改制单位的社会保障制度改革，政府给予相应的财政扶持，建立“宣传文化开展专项资金〞，重点扶持文化事业开展。
鼓励社会资本投资文化产业。制定和完善鼓励社会投资文化
产业的相关政策，进一步明确文化企业的投资主体地位，扩大文化企
业的投资决策权，鼓励借助资本市场开展文化产业。在允许吸收社会
资本进入的文化领域，管理部门主要通过规划和政策指导、信息发布
以及标准市场准入，引导社会对文化的投资。广泛吸纳社会资本投资
我市文化产业，促进各类文化产业共同开展。
加强文化市场管理。不断改良管理手段和方法，综合运用法律、行政、经济等手段加强对文化领域的宏观管理，实现管理的经常化、制度化、标准化。强化管理部门对文化艺术、新闻出版等领域的调控职能，落实行政执法责任制。加强对文化市场的引导，加大文化市场执法力度，加快文化市场综合执法体制建设，充实文化市场监管队伍，建立和完善文化市场群众监督和举报奖励制度，保护知识产权，维护合法经营。切实加强网络信息管理，加强对文化娱乐场所和文化产品的管理，严厉打击侵权盗版等非法出版活动，坚决禁止制造和传播不良文化的行为，扫除“黄、赌、毒〞等社会丑恶现象，净化文化环境，繁荣文化事业和文化产业。
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培养、吸引、用好高层次文化人才。坚持党管人才原那么，多层次、多渠道培养、引进高层次文化人才。努力培养和引进一批高层次的文化专业人才、管理人才和经营人才。
培育文化人才市场。遵循文化开展规律，改革旧有人才管理
模式，充分发挥市场人才资源配置中的根底性作用，实现文化人才单位所有向人才社会所有转变。完善人才鼓励机制，营造尊重知识、尊重人才的良好气氛，确立以业绩为重点的人才价值观。对有突出奉献的文化人才实行重奖，对拔尖人才予以优厚待遇。深化分配制度改革，发挥文化名人效应，探索建立以知识产权、无形资产、技术要素等参与收益分配一、文化根底设施
自“十一五〞以来，我市不断加快城乡文化设施建设步伐，现建有市图书馆、市文化馆、市炎黄文化活动中心、炎黄文化广场和故里百家姓广场等文化场所，2021年，市图书馆建成了文化信息资源共享工程县级支中心，相继为309个村级效劳点进行了扩展升级工
程，我市农村文化信息资源共享工程在郑州市率先到达全覆盖，2021
年，我市图书馆又被国家文化部命名为国家一级馆。我市文化馆进一步完善内部设施设备，协调指导全市各乡镇开展综合文化站和村级文化大院〔社区文化活动中心〕建设，截止2021年年底，全市已建成
13个符合省级示范性标准的乡镇〔街道办事处〕综合文化站和301
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个村级文化大院〔社区文化效劳中心〕，占村、社区总数的
95%。并
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在2021年年底全市所有乡镇和街道办事处都建有综合文化站，村村都有文化大院。2021年，我市文化馆被国家文化部命名为国家二级
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馆，薛店镇文化站和张垌、唐庄等5个村文化大院分别被省文化厅命名为全省示范性文化站和全省示范性文化大院，城关乡、龙王乡、新
村镇、薛店镇先后又被评为“河南省文化先进乡镇〞。继2002年我市被评为“全国文化先进县〔市〕〞之后，2021年，又顺利通过国
家文化部对文化先进县〔市〕的复查验收，2007年我市又被评为“河南省十大文化强县
五、十一五间我市基层文艺队伍
我市充分发挥自身优势，通过培育引导与支持，全市已形成
国有文艺团体〔市豫剧团1个〕、民间职业、民间业余文
艺团体等多层次相互补充的200余支文艺表演队伍，根本形成了门类齐全、活动比拟经常的基层文艺表演队伍，长期活泼在广阔农村各地，并