文档介绍：1
遂昌县《公务员法》考试复****资料
填空题
1、《中华人民共和国公务员法》2005年4月27日通过，自  2006年1月1日  起施行。
2、我国公务员制度的主要特点是 坚持党的领导原则 。
3、公务员的管理，坚持 监督约束 与激励保障并重的原则。
4、公务员任用坚持任人唯贤、德才兼备 的原则。
5、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
6、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 竞争上岗 的方式，产生任职人选。
7、我国公务员实行职务和职级相结合的工资制度。
8、公务员法将奖励的种类分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。
9、公务员的管理，坚持 监督约束 与激励保障并重的原则。
10、公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和 执行上级依法作出的决定 和命令的义务。
11、公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和 行政执法 等类别。
12、录用公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。
13、公务员可非因法定事由、 非经法定程序 ，不被免职、降职、辞退或者处分的权利。
14、公务员 职位类别 按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
15、公务员可非因法定事由、 非经法定程序 ，不被免职、降职、辞退或者处分的权利。
16、公务员晋升领导职务，实行任职前公示制度和任职试用制度。
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17、公务员工资由基本工资、津贴、补贴和资金四个部分组成。
18、回避制度中规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。
19、公务员职务分为领导职务和 非领导职务 。
20、公务员员的级别根据所任职务及其德才表现、 工作实绩 和资历确定。
21、地方各级机关公务员的录用，由 省级公务员主管部门 负责组织。
22、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的
 职位空缺 。
23、 选任制公务员 在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，其所任职务即终止。
24、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 竞争上岗 的方式，产生任职人选。
25、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序 降低一个职务层次 任职。
26、在工作中 有发明创造 或者提出合理化建议，取得显著经济效益或社会效益的，给予奖励。
27、公务员职务可分为领导职务和非领导职务。
28、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、 工作实绩 和资历确定。
29、公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和 执行上级依法作出的决定 和命令的义务
30、公务员违纪的，应当由 处分决定机关 决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
31、对全体公务员应当进行更新知识、 提高工作能力
的在职培训。
32、主任科员以下非领导职务包括 办事员、科员、副主任科员和主任科员
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四个职务层次。
33、新录用的公务员试用期为一年   。
34、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与 国有企业事业单位 、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
35、公务员实行国家统的 职务与级别 相结合的工资制度，贯彻按劳分配的原则。
36、公务员辞去公职的审批期限是三十天，其中对领导成员辞去公职的审批期限是 九十天 。
37、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行 任职培训      。
38、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当 引咎辞去领导职务 。
39、公务员达到国家规定的退休年龄或者 完全丧失工作能力的 ，应当退休。
40、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起 三十日内 向原处理机关申请复核；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
二、单项选择题
1、对于公务员职位，国家实行（B）。
A、公务员级别制度              B、公务员职位分类制度
C、公务员职位津贴制度           D、公务员品位分类制度
2、《中华人民共和国公务员法》自（  A ）起施行。
A、2006年1月1日       B、2005年4月27日
C、2005年12月1日      D、2006年4月27日
3、对于公务员职位，国家实行（B）。
A、公务员级别制度       B、公务员职位分类制度
C、公务员职位津贴制度     D、公务员品位分类制度
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4、新录用公务员试用期为（  C