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情绪管理手册(共9页).docx

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情绪管理手册(共9页).docx

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情绪管理手册(共9页).docx

文档介绍

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编辑:陈正鹏
排版:陈正鹏
文字:就可能在行为的背景中理解他人的行为。
 (2)成本—效益分析 
  当你识别出引起烦恼情绪的想法,可以对坚持该想法的正性和负性的结果进行对比(即对坚持该信念的成本和效益进行分析),然后再选择坚持该信念还是用新的信念来取代。
 (3)检查证据 
通过收集支持或反对某一想法真实性的证据,衡量支持和反对所占的比重,比较所得的结果。 
(4)辩护律师 
挑战自己的想法时,可以想象自己被带到一次审判中,在过去几天里,原告(导致自己困扰的想法)一直在起诉自己,现在自己的任务是扮演辩护律师,必须抨击这些证据,质疑原有想法的可信度和逻辑,为自己辩护。
 (5)区别行为和人 
检查个体自我批评的想法,确认是否真正应该讨论的是个体的某些行为,而不是用整体性用语给自己贴标签。 
(6)运用行为来处理负性想法 
针对自己所面临的问题,制作一份完成该事件应该做的和不应该做的事情的清单,也可以列出正困扰自己的事件,再列出一些能够做到并且可使情况变得好些的事情,然后去行动。 
 对常见非理性想法的分析 
非理性的想法——分析——合理的想法
1、我非常需要身边重要人士的喜爱和称赞,否则就很苦恼。 
这是最普遍、最棘手的非理性想法(常见于女性),追求别人的喜爱就会过分压抑自己去讨好他人。以发展自己的优点实力为目标,才可靠。 
自尊自重,要爱人而非被人爱,能被别人赞赏是因为自己的实在优点。
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 2、除非我很有能力、成功、成熟,否则就没有价值。
这也是常见的(常见于男性)。认为不成功就是失败,在预期失败时就会焦虑,经验到失败时就会忧郁。 每个人都有缺点,会犯错;要接受自己的不完美。最好的方式是只顾去做,不要计较做的好或不好。 
3、世界应该是公平公正的。 
常见于青少年中,若太过于强求公平的话,就无法接受现行的世界。会不会太过理想化呢? 不公平反而常见,所以必须先接受这个事实;全心全意去使生活快乐,不要去管它公平与否。 
4、不快乐是外在压力的结果,所以我无力改变。 
这是一个最基本的非理性想法,但科学证据告诉我们自己的情绪反应自己要负责,自己也有能力改变情绪。 情绪困扰大多起自于自己的看法、想法,相信这一点,就会对情绪困扰产生巨大的控制力。 
5、若有人行为不好,他们就应该受到责备和处罚,因为他们是坏人。 
人归人,事归事。处罚的效力仅在改变行为,而不是用在责难人的。 某些行为是不好的,这是因为人的愚蠢或神经质,因此最好协助他们改变这些行为。
 6、如果事情进展不如所愿,就很糟糕。 
不要以偏盖全,最好整体来看事情,要认清问题及结果之评估。 事情进展不顺当然不好,但它可以被修正改善;即使都不能改善,最好暂时接受它。 
7、如果情势不明朗或有大危机,就应该非常焦虑。 
若我们强求自己的生活必须确定安全,更容