文档介绍：教师管理制度教师管理制度第一篇: 幼儿园教师管理制度幼儿园教师管理制度一. 幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到. 不早退. 不旷工. 无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍), 注: 请半天假( 在中午十二点前算半天)二. 全勤的教职工每月发给全勤奖 50元,有迟到. 早退. 旷工等现象无全勤奖,另外迟到. 早退者则在当月工资中扣除 10元/ 次。三. 教师要把精力放在工作上,不带情绪进园, 上班期间, 不随意换班. 替班. 更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到: 视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。四. 孩子在园内发生责任事故(如( 请你收藏好范文,请便下次访问) 磕伤. 碰伤. 烫伤. 抓伤等)有上述情况,有当班老师自己负责, 接送期间孩子在园内发生责任事故的, 则有值班老师负责。五. 班中所有物品保管好,如有变动. 丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责, 老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。六. 教师在园内. 园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯. 蹦床等玩具)必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间, 各班孩子睡觉时,必须有老师值班。七. 每天记录孩子出勤情况,对全勤的孩子给予奖励, 缺勤 5 天以上的孩子, 老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况, 家长意见不得隐瞒不报, 否则按失职处理, 同时要对家长意见做好书面记录, 每月的月底查看记录情况, 以便我们改进。八. 饭前. 饭后做好桌面地面卫生工作, 注意孩子卫生, 教室和宿舍每天必须消毒, 每周六将被褥晾晒一次, 午睡后必须做到被褥整齐, 地面干净, 被褥有污染及时拆洗, 下班之前教室和宿舍全部打扫干净, 今天的事不能拖到明天来做, 查到则按失职处理, 在当月工资中扣除当班老师 10元/ 次。九. 在午餐和午睡期间,避免孩子发生意外,老师必须随手关好大门并上锁,才能进教室,. 切断电源,将所用物品放在指定位置. 整洁卫生. 保证安全. 方可离园。为使本园办得更好, 给孩子一个良好的环境, 以上管理制度,望全体教职工严格遵守。第二篇: 幼儿园教师管理制度幼儿园教师管理制度 1 、幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到、不早退、不旷工无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按全勤计算) ,另每多请一天按 10元/ 天在工资中扣除。迟到、早退、旷工 5元/ 次。 2 、教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情, 避免孩子发生意外,严格做到: 视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。 3、孩子在园内发生责任事故( 如磕伤. 碰伤. 烫伤. 抓伤等) 有上述情况,各班老师自己负责。每天下课后,每班要有一人在校园值班。值班教师带领学生到校园活动(每班两人轮换)那班学生出问题,课间值班老师负责。发现没有人值班扣 5元。学生出安全问题的校内一次5元。家长找到学校的一次 10元。有家长上访到教