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教师评优树先实施方案
为了健全对小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我镇教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我镇教育实际，特制定本年小学: .
教师评优树先实施方案
为了健全对小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我镇教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我镇教育实际，特制定本年小学教师评优评先方案。
一、评选条件1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，教
育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。
2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。
（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；（2）违反法纪法规，情况属实者；\X#h=■'（3）工作中严重失职或造成重大事故者；
（4）一学年内事假超过10天或病假超过30天者，未能达平均工作量或旷课5节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节）。本项由学校提供详细考勤材料。
（5）不按时完成继续教育培训任务者。
二、考评原则##'i、L丿II'~~_j
评优、评先以各项考评内容的结果为依据；f丿1
评选办法：①成立评审委员会；②听取候选人述职；③对候选人进行审核打分评比；④确定对象进行公示；⑤最后认定表彰名单。
注：1、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消评优资格；2、荣誉名额按一定比例抽取让学校中层参与竞争。以学校成绩（学校总考核成绩）+个人成绩（按上述方法测算）+教科研成绩。
三、评审细则
类别
具体标准
分
值
自评
分
评
分
备???注
欢迎共阅
一、师德表
现（4分）由学校提供材料。
拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的各项教育方针、政策、坚持教书育人，为人师表。
2
。
热爱学校，热爱本职工作，服从分工，认真参加学校组织的各种政治学****业务学****及各项活动。
2
，（凡不服从学校分工该项0分）
二、教学常规
（10分）
备课、作业、批改、测试、听评课等教师业务。
6
随机从参评教师业务中抽取3项，进行检查打分。
三、教学成绩
（70分）
每年或两年成绩，平均分、优秀率、及格率分别占40、20、10分。用个人成绩-全镇平均分成绩X40=个人平均分成绩；个人优秀率一全镇平均优秀率X20=个人优秀率成绩；个人及格率♦全镇平