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安全文化宣传手册.docx

文档介绍

文档介绍:安全文化宣传手册
淄博日启橡塑助剂有限公司
2011 年
前 言
全面贯稳
步发展。
4、安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富,使我们的国家日
益走向富强。
国家领导论安全
各级党委和政府要牢牢树立责任重于泰山的观点, 坚持把人民群众的生命
安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产的各项政策措施,努力提高安全
生产水平。
——胡***
安全生产问题,事关人民群众的生命财产安全,事关社会稳定大局。各级
领导干部对此要高度重视,努力减少和排除各种重大事故隐患,切实把有关安
全生产的各项工作落到实处。
——胡***
搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务,也是一项经常性的工
作,只能加强,丝毫也不能削弱,必须警钟常鸣,常抓不懈。要增强责任感、
紧迫感和自觉性,通过加倍努力、扎实工作,逐步实现安全生产形势根本好转。
——吴邦国
要以对国家和人民高度负责的精神,切实加强安全工作。强化安全生产监
管,加强安全专项整治,落实安全防范措施,健全安全责任制。坚决查处各类
安全事故,依法追究有关人员责任,维护法律和纪律的严肃性。
——温家宝
二、安全法律篇
《中华人民共和国安全生产法》规定
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责 :
1、建立健全本单位安全生产责任制;
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施;
4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
6、及时、如实报告生产安全事故。
从业人员的权利和义务 :
1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人
员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的
事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议, 免除或者减轻其对从
业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险
因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、
控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控
告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其
订立的劳动合同。
4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在
采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急
撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,
依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
6、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和
操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生
产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生
产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理
三、安全名词篇
人身安全“十不准”
1、不准不设好防护就开始作业。
2、不准不戴安全帽、不系安全带、不设安全网、不穿防护服作业。
3、不准未搭好脚手架、未放稳梯凳就作业。
4、不准携带笨重工具和材料登高作业。
5、不准无安全边坡或固壁支撑开挖基坑、沟槽。
6、不准使用安全装置不齐备的机械(电气)设备。
7、不准未取得合格证的人员从事特殊工种作业。
8、不准搭乘叉车代步。