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幼儿园园长跟岗自我鉴定4篇.docx

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幼儿园园长跟岗自我鉴定4篇.docx

上传人:凹凸漫 2022/3/29 文件大小:18 KB

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文档介绍:幼儿园园长跟岗自我鉴定4篇


幼儿园园长跟岗自我鉴定4篇
  自我鉴定是个人对一个时段对自己的学****或工作生活的自我总结,它可以帮忙我们有寻找学****和工作中的规律,不如立即行动起来写一份自我鉴定吧。自我,在管理方面,要摈弃传统的监督、检查者的观念,切实树立为家长效劳、为教师效劳的观念,甘心情愿当好家长平等的合作搭档,当好教职工发展幼教工作的支持者、合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学开展。
  一、敬业、乐业——筑牢幼儿教育科学开展的思想阵地
  搞好幼教工作的基本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力、教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学开展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与贡献精神,切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学,求真贡献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态,就为实现幼儿教育科学开展提供了思想原动力。
  二、坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。
  推进幼儿园科学开展的关键在师资。我们坚持以人为本的原那么,加快教师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质,就能为我园幼儿教育科学开展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大,青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研,帮忙青年教师在业务上成长起来,已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮忙、生活上关怀、业务上严格要求的原那么,通过传帮带的形式,发挥骨干教师及老教师的示范作用,使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来,激励老师们积极参与教育科学研究,锤炼组织教育活动与发展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。
  三、注重精细化管理,进一步深化幼儿园课程改革
  幼儿园教育科学开展,说到底就是按照幼儿身心开展规律,促进每个孩子在原有根底上健康、和谐、高兴的成长。为实现这一目标,我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度,让每一个幼儿实现科学开展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力;在学****课程中,通过师幼互动、***互动,引导孩子主动学****主动开展、探索;在游戏活动中,放手让每一个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中,当好组织者、引导者,使他们个性得到开展、智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学****课程、游戏课程,均应在促进孩子智力开展、身体开展的同时,关注孩子的心理开展状况,针对活动中出现的各种各样的心理障碍,进行必要的心理干涉,加强沟通交流,促进他们健康成长。
  一位学者说过:“对培养人的培养,比直接培养人更重要。〞这次全省园长省级培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学开展的过程中,对于一个“初出茅庐〞的幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所以的学员一定交出一份称心的答卷。我们一定能学有所用,在工