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期末试题库
第一住企业与企业组织一、名词解释：
（中）1企业
（易）2、管理幅度
（中）
、单项选择
（易）1管理幅度与管理层次之间的关系是（〉。
A正比例关系B无比例关系
C结构比例关系D反比例关系
（中）〉主张在企业管理中实行“例外原则”。
A梅奥B泰罗
约尔
马斯洛
（易）3、提岀“需要层次理论•'
的是美国心理学家
A法约尔B泰罗
（中）4、在行为科学骨理思想阶段.（
梅奥
A梅奥
B赫茨伯格
、VR山7¥工
C法约尔D
马斯洛
“社会人”的观点。
巴纳德
（中）5、“学****型组织理论”
是美国麻省理工学院的教授
）提岀来的。
A迈克尔•波特
（迈克尔•哈默安索夫
C彼得•圣吉
1978年获诺贝尔经济学奖的是
（易＞6、决策学派的创始人,
并在
（芦桑斯D梅奥充半前沿指挥官角色
A巴纳徳B西蒙（中）7、属于企业员工的良师益友.
的是（中层领导者
A高层领导者
C基层领导者
D中高层领导者（易）&“需要层次论”认为，人的垠低层需要是生理需A要（中〉
B安全需要C尊垂需要
社交需要项

泰罗
14
原则的是韦
（易）〉A计划B抬挥&制（中）11.“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提岀来的
组织
他是（
迈克尔務哈默B彼得"圣吉巴纳徳D马斯洛
（中〉
“双因素论”的是美国看名的心理学家（
A马斯洛
B赫茨伯格C梅赛D
（难），金钱可以成为“激励因
素".而不是“保健因素”（。
B组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
D无论什么怙况下金钱都只是"保健因素”
（易）、班组长属于（A鬲层管理者B
C基层管理者D
（中〉（
A鬲层管理者B
C基层管理者D
（易）（
A鬲层管理者B
C基层管理者D
（易）17、技术技能是（
A鬲层管理者B
中层管理者中高层管理者）应具备的技能。
中层管理者
鬲中基层管理者）应具备的技能。
中层管理者
鬲中基层管理者
）应具备的技能。
中层管理者
鬲中基层管理者
C基层管理者D
（中〉（
）文化
A行为文化B
物质文化
C规范文化D
精神文化
（中〉19、属于企业文化表层的是企业的（
）文化。
A行为或物质文化B
物质文化
C规范文化D
精神文化
（中〉20、属于企业文化中间层的是企业的（
）文化
A行为文化B
物质文化
C规范文化D
精神文化
（易）
(
）。
A高层管理者B中层管理者
C基层管理者D中高层管理者
（易〉22、一个工商企业的总经理属于（）°
A高层管理者B中层管理者
C基层管理者D中高层管理者
（中〉23、“霍桑试验”的是（〉
A梅奥B嫌茨伯格C法约尔D巴纳徳三、判断题：
（易〉仁西袋是系统管理学派的创始人。（）
（中〉“人化•企业文化是可以移植的。（）
（中〉。
()
（易〉4、企业文化是一种客观存在的文化现象。（）
（易〉5、企业文化具有明显的个性特征。（）
（易）6、属于企业文化核心层的是企业的规范文化。（）
（难〉7、粘神文化决定规范文化，规范文化又决定行为或物质文化（）°四、简答题
（易＞？
（易）2、作为一个企业的管理者，应具备什么样的基本技能？
（中）3、管理系统的构成要素有哪些？
（易）4、企业管理的基木职能包括哪些方面？
（中〉
郭宁垠近被所在的生产机电产品的公司聘任为总裁。在准备接任此职位的前一天晚上•他浮想联翩，回忆起在该公可工作20多年的情况。
他在大学学的是工业管理，到该公司工作最初担任液压装配单位的助理监侈，开始感到手忙脚乱•，很快胜任了工作。之后被提升为装配部经理。
当助理监督时，。当上装配部经理不久•他就发现自己需要做的申情很多，。工作完成的很岀色。