组织文化测评问卷.docx

文档介绍：.
组织文化测评问卷
③合资企业④外资企业⑤其他：（请填
③100-500人
④500-1000人
⑤1000人以上
③3-5年
④5-10年
⑤10年以上
③1-3年
④3-5年
⑤5年以顾客的评价和建议做出调整和改变。
顾客的利益常常在我们的决策中被忽视。
①经常②有些时候
③一般
④偶尔
⑤极少（
)
我们把失败看作是学习和改进的机会。
①完全不符合②不太符合
③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
创新和冒险受到鼓励和奖励C
>
①完全不符合②不太符合
③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
在我们的日常工作中，学习是很重要的事。
①经常②有些时候③一般
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
29、
我们确保信息在组织内充分流通和共享。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
30、
许多事情因失败而告终。
①经常②有些时候③一般
④偶尔
⑤极少（
)
31、
公司有长期战略方针。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
32、
公司的战略很明确，有正式的纪录。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
33、
我们有上下一致的目标。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
34、
公司使命给我们的工作说明意义，指明方向。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
33、
领导设立的LI标是有挑战性的，且可以实现的。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
36、
我们不断地向我们的目标前进。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
37、
我们懂得为了长远的成功，我们需要做什么。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
38、
我们的战略目标我不清楚。
①完全不知②有些模糊③一般
④知道一点
⑤很清楚（
)
39、
关于公司将来会是什么样，我们有共同的愿景。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
40、
领导具有长远的眼光。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
41、
公司对未来的设想使员工受到鼓舞和激情。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
42、
我们能够满足短期需要而不损害长期愿景。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
43、
短期利益常常使长期愿景受到妥协。
①经常②有些时候③一般
④偶尔
⑤极少（
)
44、
领导、管理者亲自实践他们所倡导的。
①完全不符合②不太符合③一般
④比较符合
⑤非常符合（
)
45、
公司具