文档介绍：廉政风险防控培训课件
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一、开展系统梳理
二、完善管理制度
三、查风险定措施
四、编写防控手册
五、加强监督防控
六、实施预警处置
七、建立长效机制
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《中原油田干部选拔任用工作监督检查办法（暂行）》（中油局发〔2011〕58号）、《中原油田科级干部职数管理办法（暂行）》（中油局发〔2011〕62号）等
2
党委组织科
党务活动经费管理
参谋权
执行权
监督权
协调权
局党委组织部或油气储运管理处有关费用管理规定
4
党委组织科
。。。
。。。
。。。
5
人力资源科
6
财务资产科
单位负责人签字：经理或党委书记　 2012年6月18日
例表2
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例表3
纪委监察处岗位职权目录
岗位名称
宣传教育岗
所在部门
局纪委监察处
直接上级
教育调研室主任
直接下级
无
序号
本岗位涉及业务流程
职责
权限
权力类型
相关依据
1
开展反腐倡廉教育活动
开展形式多样的反腐倡廉教育活动。
拟定开展教育活动的请示，逐级报领导批示后，深入开展理想信念、思想道德、廉洁从业、家庭助廉、警示教育等活动。
参谋权
执行权
协调权
《中共中原石油勘探局委员会关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》（中油局发〔2011〕69号）
2
反腐倡廉宣传
通过油田报社、电视台、内部简报等做好对内宣传；利用《中国石化报》等外部媒体做好对外宣传报道。
确定宣传内容，起草宣传稿件，逐级报领导批示后，在油田及外部媒体进行宣传。同时，对各单位反腐倡廉外宣进行监督。
执行权
监督权
《加强反腐倡廉建设对外宣传报道工作的意见》（中油局纪发〔2010〕27号）
3
反腐倡廉教育考核
对各单位反腐倡廉教育工作开展情况进行检查考评。
通过查阅资料、查看现场、召开座谈会、群众满意度测评等形式进行检查考核。
执行权
监督权
《关于印发<中原油田党风建设和反腐倡廉工作星级达标、“三色”预警考核细则（试行）>的通知》（中油局发〔2011〕108号）
分管领导签字：时间：2012年6月15日
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二是编制权力运行流程目录
Ⅰ级
Ⅱ级
Ⅲ级
Ⅳ级
部门（单位）
岗位
XXX单位权力运行流程目录
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Ⅰ级权力包括生产运行管理、安全环保管理、科技创新与信息管理、市场管理、人力资源管理、投资管理、财务管理、监督管理、绩效考核管理。Ⅱ级权力，包括勘探工程管理、开发工程管理、油气生产管理、原油销售管理、生产调度运行管理、招投标监督管理、劳动人事管理等，Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级可以结合实际进行细分，至少要填到Ⅳ级。
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例表
油气储运管理处权力运行流程目录
Ⅰ级
Ⅱ级
Ⅲ级
Ⅳ级
部门（单位）
岗位
人
力
资
源
管
理
劳动人事管理
用工计划实施
人力资源科
XX岗
员工招聘
制定招聘计划
人力资源科
员工管理岗
组织招聘
人力资源科
录取
人力资源科
试用等
人力资源科
职工劳动合同管理
人力资源科
XX岗
职工调动
人力资源科
XX岗
岗位竞聘
人力资源科
XX岗
员工绩效考核
人力资源科
XX岗
员工请销假管理
人力资源科
XX岗
人事数据维护与管理
人力资源科
XX岗
职工退休管理流程
人力资源科
XX岗
人力资源开发
组织机构设置管理
。。。
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三是编制权力运行流程图
针对每一项职权，优化运行流程，绘制权力运行流程图或业务流程图，标注廉洁风险点，并对风险点进行描述。权力运行流程图或业务流程图要求单位（部门）绘制，涉及权力的绘制权力运行流程图，没有权力的就绘制业务运行流程图。
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