文档介绍：为了进一步激励职工的工作热情和活力，充分调动职工的积极性和创造性，全面完成2011年生产经营任务指标，促进企业健康发展和竞争能力，成为行业内龙头企业，特制定生产效率提升竞赛及奖励方法。
一、指导思想：
以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为
V
V
达成
率
80%
为基
分，超
一个
点加5
分
Level4
4
星
96卓
96
1
0
V
V
Level3
3
星
92+
92
1
0
V
V
Level2
2
星
88+
88
1
0
V
V
Level1
1
星
84
、84
84
1
0
V
V
基准分率〔%〕
80*
可上岗生产
A、集中式竞赛奖励说明:
1〕集中式比赛项目分数比重设为：产能效率占50%；制程品质合格率30%；竞赛过程中合理化建议占10%；安全事故占10%；2)各项目测试为现场作业。各项总分值均为100分，分数计算公式：实得分数
=项目测试分数X项目比重，最终按比例折算。例：产能达标测试为100分，项目实际得分为100*50%=50分
3)集中式竞赛要求，同岗位相同条件下竞赛，竞赛的目标相同，竞赛项目和要求相同等。例如：标准产能达标竞赛；品质目标竞赛；工装治具研发创新应用竞赛等。
B、奖励方式：
荣誉奖励包括：荣誉证书；优秀职工看板宣导；公司报刊杂志、新闻媒体、录像放映号召全体职工学****在茶话会上工作经验介绍；在公司先进表彰大会上作先进个人工作经验报告会；总经理接待日受总经理亲自接待；提干；公司组织优秀职工拓展、旅游、学****等。
(2)物质奖励：学****用具；音乐器具；家庭用品等；例如：奖励职工自行车；洗衣机；电视机；衣服；皮包；皮带等。奖励的物质上要求附带有“海光奖励标识字样”，让职工即得到了奖励，有得到了荣誉，促进职工价值感等。
奖金：即现金。
C、奖励的比重：
(1)一星级优秀职工，一次性现金1000RMB;首次表彰会上发60%，后续100RMB/月。
〔2〕二星级优秀职工，一次性现金500RMB;首次表彰会上发60%，后续100RMB/月。
三星级优秀职工，奖励带有“海光公司优秀职工”荣誉字样，价值300元自行车一辆。
四星级优秀职工，奖励带有“海光公司优秀职工”荣誉字样，价值100元衣服件。
五星职工，奖励带有“海光公司优秀职工”荣誉字样，价值50元纪念品一件等。
海光公司奖励的物质，职工上班时间可以穿戴和使用等。
、月度竞赛1-5级星级优秀标兵认证评价奖励标准：
A、竞赛项目；评价内容效率〔30%〕、品质〔30%丨、3定5S〔10%丨、合理化建议〔10%〕、工作配合度〔10%〕;安全生产〔10%〕计算方法同上，评价组织：生产部；本课室；品质部评价，需要提交成果评价报告，有绩效依据，运营监管部与办公室共同确认实绩。
B、奖励的比重：
一星级优秀职工，奖金，一次性现金200RMB;总经理颁