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为了进一步鼓励员工的工作热情和活力,充分调发动工的积极性和创造性, 全面完成2021年生产经营任务指标,促进企业健康开展和竞争水平,成为行业内龙头企业,特制定生产效率提标
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基准分率〔%〕
80 *
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岗生
产
A、集中式竞赛奖励说明:
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集中式比赛工程分数比重设为：产能效率占 50%;制程品质合格率30%; 竞赛过程中合理化建议占10%;平安事故占10%;
100分,分数计算公式：实得分数=工程测试分数X工程比重,：产能达标测试为100分,工程实际得分为100*50%=50分
集中式竞赛要求,同岗位相同条件下竞赛,竞赛的目标相同,竞赛工程和：标准产能达标竞赛；品质目标竞赛；工装治具研发创新应用竞赛等.
B、奖励方式：
荣誉奖励包括：
荣誉证书；优秀员工看板宣导；公司报刊杂志、新闻媒体、
录像放映号召全体员工学****在茶话会上工作经验介绍；在公司先进表彰大会上作先进个人工作经验报告会；总经理接待日受总经理亲自接待；提干；公司组织优秀员工拓展、旅游、学****等.
(2 )物质奖励：
学****用具；音乐器具；家庭用品等；例如：奖励员工自行车；洗衣机；
电视机；衣服；皮包；“海光奖励标识字样〞,让员工即得到了奖励,有得到了荣誉,促进员工价值感等.
(3)奖金：即现金.
C、奖励的比重：
一星级优秀员工,一次性现金 1000RMB;首次表彰会上发60%,后续
100RMB/
二星级优秀员工,一次性现金 500RMB;首次表彰会上发 60%,后续 100RMB/ 月.
三星级优秀员工,奖励带有“海光公司优秀员工〞荣誉字样,价值 300 元自行