文档介绍：
，3家县级公立医院已与32所乡镇卫生院签订了医疗效劳共同体合作协议书。实施先住院后付费。选择9所乡镇中心卫生院和3家县级医院开展先住院后付费试点工作。今年3月实施以来，共有10221名患者享受到了先住院后付费的实惠政策，。提升中医药效劳实力。县中医院新医疗综合楼打算20xx年6月投入运用，届时医院床位数将增加到400张。27所乡镇卫生院和12个社区卫生效劳机构能运用中医药相宜技术方法，开展常见病、多发病医疗保健效劳。21家乡镇卫生院配置了中医药设施设备，18家乡镇卫生院有标准化中医科室、中药房。425个村卫生室中有312个能够供应中医药效劳。
三、完善基层医药卫生体制综合改革
通过5年多的努力，基层医药卫生体制综合改革成效显著，基层医疗卫朝气构“坚持公益性、调动踊跃性、保障可持续”的体制机制初步建立，根本实现了“基层医疗机构回来公益性，医务人员待遇有保障，人民群众普遍得实惠”的改革目标。20xx年在稳固完善以下几方面工作。取消收支两条线。印发了《xx县基层医疗卫朝气构财务管理方法〔试行〕的通知》〔霍卫〔20xx〕79号〕以及由县财政局等五部门联合下发的《xx县基层医疗卫朝气构预算管理暂行方法》〔财社〔20xx〕125号〕，全面取消收支两条线，全面推行财政经费定向补助政策。按“一院一账、分账核算”的原那么，县级卫生财务核算中心代理核算基层医疗卫朝气构的收入和支出。基层医疗卫朝气构的医疗效劳收入扣除本钱，结余资金的50%用于人员的嘉奖，50%用于基层医疗机构事业开展。开展绩效管理试点。我县被省卫生计生委列入绩效管理试点县后，制定了实施方案。选择孟集镇中心卫生院做为绩效管理试点单位，于6月份实行绩效管理，目前进展状况良好，在9月9日全省基层绩效管理创新试点座谈会上，我县的实施方案得到省卫生计委相关领导的充分确定。近期我们将谨慎总结试点经历，在全县推开。核定人员经费。县财政遵照编制内实有人数全额核拨人员经费。20xx年预算支配根本工资1283万元，绩效工资3131万元、离退休人员经费1766万元。社会保障经费267万和住房公积金610万，全年预算支配资金7057万元。20xx年预算支配公共卫生效劳经费3734万元，实际预拨根本公共卫生效劳资金2150万元。全部工程资金实行专账管理，专款专用。全面落实村卫生室药品零差率补偿、一般诊疗费、根本公共卫生效劳经费、日常运行经费补助等相关政策。全面落实村医政策。落实政府购置效劳各项政策，公共卫生效劳工程新增经费全部用于购置村医效劳。落实村卫生室每室每年3600元的办公经费补助。加强对村卫生室根本公共卫生效劳数量及质量、根本药物统一选购及零差率销售等状况的考核，考核结果与当年补助总额和下年补助经费预拨比例挂钩。20xx年，对到龄退出村医进展了身份认定，首批578名符合条件到龄村医从20xx年元月起享受每月300元的生活补助。今年，我县按省里统一要求，对退出村医身份、工作年限进展再次认定，目前工作正在推动之中，预料20xx年元月全面完成。
四、医疗卫生效劳实力不断增加
医疗质量管理水平显著提高。结合医药卫生体制综合改革，谨慎开展以提高医疗质量为主题的“医院管理年”及“中医院管理年”活动，建立“三好一满足”形象医院，同时强化医疗管理核心制度的落实。切实加强医疗卫朝气构医疗报务监管，着力提升院感管理工作水平。开展中心补助县级医院对口支援乡镇卫生院工作，不断提升乡镇卫生院的综合效劳实力。县医患纠纷调解委员会常态化运行，调处医患冲突43起，刚好有效化解医患纠纷，维护人民群从和医护人员的合法权益。卫生执法监视水平明显增加。依法行政，严格监视检查，加大卫生监视执法力度。今年以来分别开展了春节期间公共场所和饮用水卫生平安专项检查、学校春季传染病和饮用水卫生专项监视检查、旅游景区住宿卫生专项检查、放射卫生专项调查、医疗机构依法执业和传染病管理专项监视检查等。同时开展职业病防治法、生活饮用水传播周集中传播活动，广泛传播卫生法律法规和卫生平安学问。谨慎实施卫生计生民生工程。新型农村合作医疗制度。20xx年，全县参合1454668人，参合人数较20xx年增加20223人，%。进一步调整完善新农合补偿方案，实施了新农合大病保险试点工作，对大病患者赐予再补偿，减轻了大病群众负担。接着实施我县五保户免费就医民生工程。 妇女儿童安康水平提升工程。今年1-11月份，参加婚前医学检查、婚前卫生询问、婚前卫生指导的人数共1163